Important Topics:
- Meaning and Definition of Entrepreneur
- Characteristics of an Entrepreneur
- Functions of an Entrepreneur (Entrepreneurial, Promotional, Managerial, Commercial)
- Qualities (Traits) of an Entrepreneur
- Mindset of Entrepreneurs vs. Employees
- Intrapreneur: Meaning and Difference from Entrepreneur
- Entrepreneurship: Meaning, Characteristics, and Process
- Significance (Role) of Entrepreneurship in Economic Development
- Myths of Entrepreneurship
- Challenges of Entrepreneurship
- Social Responsibility of Entrepreneurship
Entrepreneur and Entrepreneurship
Entrepreneur
An entrepreneur is a person responsible for setting up a business or an enterprise. He is capable to convert a situation into an opportunity. He is a catalytic agent of change and works for the welfare of society. The word "entrepreneur" is derived from the French word "entreprendre" which means "to undertake", that is individuals who undertake the risk of a new enterprise. Simply, an entrepreneur is someone who perceives an idea, organizes resources and exploits an opportunity.
Simple Explanation: An entrepreneur is a person who starts a business. They see a problem or an opportunity, gather the necessary resources (money, people, materials), and take the risk to create a product or service to solve that problem. They are the driving force behind a new business.
Live Example 1: Think of Kiran Mazumdar-Shaw, who started Biocon. She saw an opportunity in biotechnology in India, gathered resources, took huge risks, and built a successful company from scratch.
Live Example 2: The person in your locality who started a successful tailoring shop from their home by identifying a need for good stitching services is an entrepreneur.
Definition: According to Peter F. Drucker, an entrepreneur is "one who always searches for change responds to it and exploits it as an opportunity". Joseph A. Schumpeter defined an entrepreneur as "an individual who introduces something new in the economy- a method of production not yet tested by experience in the branch of manufacture concerned, a product with which consumers are not yet familiar, a new source of raw material or of new markets and the like".
Characteristics of Entrepreneur
- Organiser: Entrepreneur brings together the various factors of production (Men, Material, Machinery, Money, Methods - 5 M's) at the cheapest rate.
- Catalyst of change: Entrepreneur acts as a catalyst of change by introducing innovative products and latest production techniques.
- Optimism: A successful entrepreneur thinks the best possible thing will happen, and hopes for it even if it is not likely.
- Foresight: An entrepreneur must be able to foresee what will happen in the economy and market.
- Innovative skill: Must be able to produce goods to satisfy the changing needs of customers.
- Self Confidence: The entrepreneur believes in himself and his abilities to handle situations.
💭 Think: Why is "foresight" such an important characteristic for an entrepreneur? Can you think of a business that failed because the entrepreneur didn't foresee a change in the market (like a shift to digital cameras for Kodak)?
Functions of an Entrepreneur
Entrepreneurial Functions
- Innovation: Doing new things or doing existing things in a new way. Includes new products, new methods of production, etc.
- Risk-taking: Taking responsibility for a loss that may occur due to unforeseen contingencies in the future.
- Organisation Building: Bringing together the various factors of production.
Promotional functions
- Discovery of an idea: The entrepreneur visualises opportunities for a profitable business.
- Detailed Investigation: After determining demand, the entrepreneur arranges finances, power, labour, raw materials, and machinery.
- Assembling the Requirements: After ensuring the proposition is practical and profitable, the entrepreneur assembles the requirements.
Managerial functions
- Planning: Decision making in advance about what, when, how, and who will do a task.
- Organising: Establishing authority and responsibility relationships among individuals.
- Staffing: Concerned with the human resources of an enterprise (recruitment, selection, etc.).
- Directing: Ensuring effective performance by subordinates towards group activities.
- Supervision: Overseeing subordinates at work to ensure maximum utilization of resources.
- Co-ordination: Channelizing the activities of various individuals for the achievement of common goals.
- Controlling: Taking corrective action if performance is not according to predetermined standards.
Commercial Functions
- Production: Creation of goods and services.
- Finance: Identifying various sources of finance and arranging them as and when required.
- Marketing: Movement of goods and services from producer to ultimate consumer.
- Personnel: Recruitment, selection, development, and remuneration of employees.
Live Example (Functions): When Steve Jobs started Apple, his promotional function was the idea of a personal computer. His entrepreneurial function was innovating the user-friendly interface. As the company grew, his managerial functions involved planning new products and directing teams.
Qualities of Entrepreneur (Entrepreneurial Traits)
- Hard work: Willingness to work hard distinguishes a successful entrepreneur.
- Self-Confidence: The entrepreneur believes in himself and his abilities.
- Problem solving: Shows strong determination to overcome problems of any dimension without getting disappointed.
- Optimistic: Positive approach towards things; believes the situation will become favourable.
- Information seeker: Must always update information as decision making is based on it.
- Creativity: The ability of imagination that leads to explore never-before areas.
- Concern for quality: Must not compromise on quality of products for customer satisfaction.
- Foresight: Must foresee changes likely to take place in the economy and market.
Mindset of employees and entrepreneurs
| Mind set of Entrepreneur | Mind set of Employee |
|---|---|
| Prefer Freedom over working for money | Prefer Safety and security job |
| Focus on solution, not problem | Complain whenever faces a problem |
| Wake up after failure | Always fear failures |
| Create own profile | Egoistic when thinking of updating myself |
| Work passionately | Assigned task as a part of duty |
| Always ready to take risk | Do not undertake any risk |
Intrapreneur
An Intrapreneur is one who possesses all the qualities of an entrepreneur, but does not have a business of his own. "Intrapreneur is an entrepreneur within an already established organisation".
Difference between Entrepreneur and Intrapreneur
| Entrepreneur | Intrapreneur |
|---|---|
| An entrepreneur is independent in his operation | Intrapreneur works under an entrepreneur |
| An entrepreneur himself raises the capital | Funds are not raised by the intrapreneur |
| An entrepreneur assumes the risks of his enterprise | Intrapreneur does not fully bear the risk |
| Entrepreneur operates both inside and outside the organisation | Intrapreneur operates within the organisation. |
Live Example (Intrapreneur): The person who developed the Post-it Note at 3M is a classic example of an intrapreneur. He used company time and resources to develop a new product idea, and the company benefited from it. He didn't start his own company to do it.
Entrepreneurship
Entrepreneurship is the process of giving birth to a new enterprise. It refers to the functions performed by an entrepreneur in establishing an enterprise. The term entrepreneurship has been defined as the purposeful activity of an individual or a group of associated individuals, undertaken to initiate, maintain or organize profit-oriented business unit for production or distribution of economic goods and services".
Simple Formula: Entrepreneur + Entrepreneurship = Enterprise
Characteristics of Entrepreneurship
- Dynamic process: Entrepreneurship is a dynamic function. The entrepreneur recognizes the need for change and directs it.
- Innovation: It is an innovative function as it involves doing things in a new and better way.
- Risk taking: Risk is an inherent and inseparable element of entrepreneurship.
- Organisation building function: Implies the co-ordination and control of efforts of all persons engaged in the organization.
- Gap filling function: Identifies the gap between human needs and available products and takes steps to fill the gap.
Entrepreneurial Process
Entrepreneurship process consists of two steps:
- Generation of an idea: Includes Germination, Preparation, and Incubation.
- Feasibility study: Includes Illumination and Verification.
Significance of Entrepreneurship
- Development of Managerial capabilities
- Creation of organisations
- Improving standards of living
- Means of economic development
Myths of Entrepreneurship
- Entrepreneurs are born and not made: Most entrepreneurs are not born; they are trained to become entrepreneurs.
- Entrepreneurs are high risk takers: Entrepreneurs take risk only after studying the situation and analyzing the environment.
- Starting a business is easy: It takes a considerable period of time to earn profit from the business; it's not an easy path to quick riches.
💭 Think: The myth "Entrepreneurs are born, not made" is often used to discourage people from trying. Based on what you've learned, why is this a harmful myth? What role does training and education play?
Role of Entrepreneurship in Economic Development
- Promotes Capital Formation: Entrepreneurs promote capital formation by mobilising the idle savings of the public, leading to wealth creation.
- Creates Large-Scale Employment Opportunities: They provide immediate employment opportunities, helping to reduce unemployment.
- Promotes Balanced Regional Development: Setting up industries in backward areas helps remove regional disparities.
- Reduces Concentration of Economic Power: Development of entrepreneurs helps to reduce the concentration of economic power in the hands of a few.
- Increase Per Capita Income: They help increase per capita income by facilitating development in various regions.
- Improvement in the Standard of Living: Entrepreneurs play a key role by producing innovative products at cheaper costs.
- Promotes Country's Export Trade: Entrepreneurs help in promoting a country's export trade, earning valuable foreign exchange.
- Serves all sections of society: Entrepreneurs design products to address the needs of all sections of society, meeting demand without creating shortages.
Challenges of Entrepreneurship
- Lack of sufficient infrastructural facilities.
- Non-availability of capital.
- Fear of risk.
- Non-availability of skilled labour.
- Lack of education and training.
- Absence of technical know-how.
- Less importance given to entrepreneurship in academic curriculum.
- Difficult procedures to start a business.
Social Responsibility of Entrepreneurship
1. Responsibility towards consumers:
- Supply of quality products at reasonable price.
- Avoiding misleading and false advertisements.
- To provide the required after-sales service.
2. Responsibility towards Employees:
- Payment of fair and reasonable wages to employees.
- The provision of labour welfare facilities (medical, accommodation, canteen, drinking water).
- Offering job security and promotion opportunities.
3. Responsibility towards community:
- Providing employment opportunities.
- Taking all efforts to prevent environmental pollution.
- Protecting and improving the natural environment including forests, rivers, wildlife, etc.
Live Example (Social Responsibility): Tata Group is known for its extensive social responsibility initiatives, from funding education and research to rural development and healthcare. This builds trust and a positive brand image.
Exam Practice (5 marks): Discuss the role of entrepreneurship in economic development. (Refer to question 10 from Model Questions)
പ്രധാന പാഠഭാഗങ്ങൾ (മലയാളത്തിൽ):
- സംരംഭകന്റെ നിർവ്വചനവും സവിശേഷതകളും
- സംരംഭകന്റെ ധർമ്മങ്ങൾ
- സംരംഭകന്റെ ഗുണങ്ങൾ
- സംരംഭകരുടെയും തൊഴിലാളികളുടെയും മാനസികാവസ്ഥ
- ആന്തരിക സംരംഭകൻ (Intrapreneur) - വ്യത്യാസങ്ങൾ
- സംരംഭകത്വം: അർത്ഥം, സവിശേഷതകൾ, പ്രക്രിയ
- സാമ്പത്തിക വികസനത്തിൽ സംരംഭകത്വത്തിന്റെ പങ്ക്
- സംരംഭകത്വത്തെക്കുറിച്ചുള്ള തെറ്റിദ്ധാരണകൾ (Myths)
- സംരംഭകത്വത്തിന്റെ വെല്ലുവിളികൾ
- സംരംഭകരുടെ സാമൂഹിക ഉത്തരവാദിത്വം
സംരംഭകനും സംരംഭകത്വവും (മലയാളം)
സംരംഭകൻ
ഒരു ബിസിനസ് ആരംഭിക്കുന്ന വ്യക്തിയാണ് സംരംഭകൻ. അനുകൂല സാഹചര്യങ്ങൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തി സംരംഭകർ പുതിയ അവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. അവസരങ്ങൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്താൻ പുതിയ ആശയങ്ങൾ കണ്ടെത്തി വിഭവങ്ങൾ സമാഹരിച്ച് ബിസിനസ് ആരംഭിക്കുന്ന വ്യക്തികളാണ് സംരംഭകർ. ഏറ്റെടുക്കുക എന്ന അർത്ഥം വരുന്ന എന്റർപ്രെന്റർ (entreprendre) എന്ന ഫ്രഞ്ച് പദത്തിൽ നിന്നാണ് സംരംഭകൻ എന്ന വാക്കിന്റെ ഉൽഭവം.
ലളിതമായ വിശദീകരണം: ഒരു ബിസിനസ്സ് ആരംഭിക്കുകയും അതിനുവേണ്ടി ആവശ്യമായ വിഭവങ്ങൾ സമാഹരിക്കുകയും അപകടസാധ്യതകൾ ഏറ്റെടുക്കുകയും ചെയ്യുന്ന വ്യക്തിയാണ് സംരംഭകൻ.
സംരംഭകരുടെ സവിശേഷതകൾ
- സംഘാടകൻ (Organiser): ഉല്പാദനത്തിന് ആവശ്യമായ ഘടകങ്ങൾ കുറഞ്ഞ ചെലവിൽ സംരംഭകർ സംഘടിപ്പിക്കുന്നു.
- മാറ്റങ്ങൾ കൊണ്ടുവരുന്നു (Catalyst of change): നൂതനമായ ഉൽപ്പന്നങ്ങളും ഉൽപ്പാദന രീതികളും പരിചയപ്പെടുത്തുന്നത് വഴി സംരംഭകർ മാറ്റങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
- ശുഭാപ്തി വിശ്വാസം (Optimism): പ്രതികൂല സാഹചര്യങ്ങളിൽ പോലും നല്ലൊരു ഭാവി മുന്നിൽ കണ്ട് ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ സംരംഭകർ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
- ദീർഘവീക്ഷണം (Foresight): ഭാവിയിലെ മാറ്റങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി കണ്ട് സംരംഭകർ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
- നവീകരണം (Innovation): ഉപഭോക്താക്കളുടെ അഭിരുചികൾ മാറുന്നതിനനുസരിച്ച് സംരംഭകർ പുതിയ ഉത്പന്നങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നു.
- ആത്മവിശ്വാസം (Self-confidence): സ്വന്തം കഴിവിലുള്ള വിശ്വാസം ഉപയോഗപ്പെടുത്തി സംരംഭകർ പ്രതിസന്ധികളെ തരണം ചെയ്യുന്നു.
സംരംഭകന്റെ ധർമ്മങ്ങൾ
സംരംഭക ധർമ്മങ്ങൾ:
- നവീകരണം: പുതുമകൾ അവതരിപ്പിക്കുകയോ നിലവിലെ കാര്യങ്ങൾ പുതുമയോടെ കൂടി ചെയ്യുകയോ ചെയ്യുക.
- നഷ്ട സാധ്യത ഏറ്റെടുക്കൽ: ഭാവിയിൽ യാദൃച്ഛികമായി ഉണ്ടാകുന്ന നഷ്ടങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കാനുള്ള കഴിവ്.
- സംഘടന രൂപീകരിക്കൽ: ഉല്പാദനത്തിന് ആവശ്യമായ ഘടകങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുക.
പ്രമോഷണൽ ധർമ്മങ്ങൾ:
- ആശയം കണ്ടെത്തൽ: ലാഭകരമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയുന്ന ബിസിനസ് ആശയങ്ങൾ കണ്ടെത്തുക.
- സൂക്ഷ്മ പരിശോധന: ഉൽപന്നങ്ങളുടെ ആവശ്യകത ഉറപ്പാക്കിയ ശേഷം ആവശ്യമായ മൂലധനം, വൈദ്യുതി, തൊഴിലാളികൾ, അസംസ്കൃതവസ്തുക്കൾ എന്നിവയുടെ ലഭ്യത ഉറപ്പുവരുത്തുക.
- വിഭവ സമാഹരണം: ആശയത്തിന്റെ പ്രായോഗികതയും ലാഭക്ഷമതയും ഉറപ്പാക്കിയ ശേഷം ആവശ്യമായ വിഭവങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുക.
ഭരണപരമായ ധർമ്മങ്ങൾ:
- ആസൂത്രണം: ആര്, എന്ത്, എപ്പോൾ, എങ്ങനെ ചെയ്യണം എന്ന് മുൻകൂട്ടി തീരുമാനിക്കുക.
- സംഘാടനം: ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ അധികാര-ഉത്തരവാദിത്ത ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുക.
- സ്റ്റാഫിങ്: തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രവർത്തനങ്ങൾ.
- നിർദ്ദേശിക്കൽ: പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവ്വഹിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ നിർദ്ദേശങ്ങൾ തൊഴിലാളികൾക്ക് നൽകുക.
- മേൽനോട്ടം വഹിക്കൽ: വിഭവങ്ങളുടെ പരമാവധി ഉപയോഗം ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനു വേണ്ടി തൊഴിലാളികൾ ജോലി ചെയ്യുന്നത് നിരീക്ഷിക്കുക.
- ഏകോപനം: പൊതു ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടുന്നതിനു വേണ്ടി വ്യക്തിഗത പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഏകോപിപ്പിക്കുക.
- നിയന്ത്രണം: മുൻകൂട്ടി നിശ്ചയിച്ച രീതിയിൽ തന്നെയാണ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ മുന്നോട്ടു പോകുന്നത് എന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക.
വാണിജ്യ ധർമ്മങ്ങൾ:
- ഉൽപ്പാദനം: ഉൽപന്നങ്ങളുടെ നിർമ്മാണം.
- ഫിനാൻസ്: മൂലധന സ്രോതസ്സുകൾ കണ്ടെത്തി, ആവശ്യമായ സമയത്ത് ധനം സമാഹരിക്കുക.
- വിപണനം: നിർമ്മിച്ച ഉൽപന്നങ്ങൾ ഉൽപാദകരിൽ നിന്നും ഉപഭോക്താക്കളിലേക്ക് എത്തിക്കുക.
- പേഴ്സണൽ: സ്ഥാപനത്തിന് ആവശ്യമായ തൊഴിലാളികളെ കണ്ടെത്തുകയും, നിയമിക്കുകയും, വേതനം നിശ്ചയിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന പ്രവർത്തനം.
സംരംഭക ഗുണങ്ങൾ
- കഠിനാധ്വാനം: വിജയത്തിന് അത്യാവശ്യം.
- ആത്മവിശ്വാസം: സ്വന്തം കഴിവിലുള്ള വിശ്വാസം.
- പ്രശ്നപരിഹാരം: പ്രശ്നങ്ങൾ വരുമ്പോൾ നിരാശനാകാതെ പുതു രീതിയിൽ പരിഹാരം കണ്ടെത്താനുള്ള കഴിവ്.
- ശുഭാപ്തിവിശ്വാസം: പ്രതികൂല സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിരാശനാകാതെ, ശുഭകരമായ ഭാവി മുന്നിൽ കാണുക.
- വിവരാന്വേഷി: ശരിയായ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ നിരന്തരമായി വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കുക.
- ക്രിയാത്മകത: ഭാവനയിലൂടെ പുതിയ മേഖലകൾ കണ്ടെത്തുക.
- ഗുണമേന്മയിൽ ശ്രദ്ധ: ഉപഭോക്താക്കളെ സംതൃപ്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനായി ഉൽപന്നങ്ങളുടെ ഗുണമേന്മ ഉറപ്പു വരുത്തുക.
- ദീർഘവീക്ഷണം: സമ്പദ് വ്യവസ്ഥയിലും വിപണിയിലും വരാൻ സാധ്യതയുള്ള മാറ്റങ്ങളെ മുൻകൂട്ടി കാണുക.
സംരംഭകരുടെയും തൊഴിലാളികളുടെയും മാനസികാവസ്ഥ
| സംരംഭകന്റെ മാനസികാവസ്ഥ | തൊഴിലാളിയുടെ മാനസികാവസ്ഥ |
|---|---|
| പണത്തിനു ജോലി ചെയ്യുന്നതിനേക്കാൾ സ്വാതന്ത്ര്യം ആഗ്രഹിക്കുന്നു | സുരക്ഷിതമായ തൊഴിലിന് മുൻഗണന നൽകുന്നു |
| പ്രശ്നങ്ങളിൽ അല്ല, അവയ്ക്ക് പരിഹാരം കണ്ടെത്തുന്നതിൽ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു | പ്രശ്നങ്ങൾ നേരിടുമ്പോൾ പരാതിപ്പെടുന്നു |
| പരാജയങ്ങളിൽ നിന്ന് പാഠം ഉൾക്കൊള്ളുന്നു | പരാജയങ്ങളെ ഭയപ്പെടുന്നു |
| സ്വയം വികസനത്തിൽ വിശ്വസിക്കുന്നു | പുതിയ കാര്യങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നതിനെപ്പറ്റി ചിന്തിക്കുമ്പോൾ അഹംഭാവിയാകുന്നു |
| അത്യുത്സാഹത്തോടെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു | ഏൽപ്പിച്ച ജോലികൾ ചുമതലയുടെ ഭാഗമായി ചെയ്യുന്നു |
| നഷ്ടങ്ങൾ എറ്റെടുക്കാൻ എല്ലായ്പ്പോഴും തയ്യാറാവുന്നു | നഷ്ടങ്ങൾ ഒന്നും എറ്റെടുക്കുന്നില്ല |
ആന്തരിക സംരംഭകൻ (Intrapreneur)
സ്വന്തമായി സ്ഥാപനം ഇല്ലാത്ത, സംരംഭകന്റെ എല്ലാവിധ ഗുണങ്ങളും ഉള്ള വ്യക്തികളാണ് ആന്തരിക സംരംഭകർ. നിലവിലെ സ്ഥാപനത്തിൽ ജോലിചെയ്യുന്ന സംരംഭകത്വ ഗുണങ്ങളുള്ള ജീവനക്കാരാണ് ഇവർ.
സംരംഭകത്വം (Entrepreneurship)
ഒരു പുതിയ സ്ഥാപനത്തിന് ജന്മം നൽകുന്ന പ്രക്രിയയാണ് സംരംഭകത്വം. ഒരു സ്ഥാപനം നിലവിൽ വരാൻ വേണ്ടി സംരംഭകൻ ചെയ്യുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളാണ് സംരംഭകത്വം. സംരംഭകൻ + സംരംഭകത്വം = സംരംഭം (Entrepreneur + Entrepreneurship = Enterprise)
സംരംഭകത്വത്തിന്റെ സവിശേഷതകൾ
- ചലനാത്മക പ്രക്രിയ: സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയെ മുന്നോട്ട് നയിക്കുന്ന പ്രധാന ഘടകം.
- നവീകരണം: പ്രവർത്തനങ്ങൾ പുതുമയോടെ കൂടി അവതരിപ്പിക്കുന്നതിനാൽ ഒരു നവീകരണ ധർമ്മം.
- നഷ്ടസാധ്യത ഏറ്റെടുക്കൽ: സംരംഭകത്വത്തിന്റെ കൂടപ്പിറപ്പാണ് നഷ്ടസാധ്യത.
- സംഘടനാ രൂപീകരണം: സ്ഥാപനത്തിലെ വ്യക്തികളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഏകോപിപ്പിക്കുകയും നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്യുക.
- അന്തരം ഇല്ലാതാക്കൽ: ലഭ്യമായ ഉൽപ്പന്നങ്ങളും ആളുകളുടെ ആവശ്യങ്ങളും തമ്മിലുള്ള അന്തരം തിരിച്ചറിഞ്ഞ് ആവശ്യമായ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുക.
സംരംഭകത്വത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം
- ഭരണ ശേഷികളുടെ വികസനം.
- സ്ഥാപനങ്ങളുടെ രൂപീകരണം.
- ജീവിതനിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തൽ.
- സാമ്പത്തിക വികസനത്തിനുള്ള മാർഗം.
സംരംഭകത്വത്തെക്കുറിച്ചുള്ള തെറ്റിദ്ധാരണകൾ (Myths)
- ജന്മനാ കൊണ്ടാണ് സംരംഭകൻ ആവുന്നത്: നല്ലൊരു ശതമാനം ആളുകളും സംരംഭകൻ ആയി മാറുന്നത് പരിശീലനത്തിലൂടെ നേടിയെടുത്ത കഴിവുകൾ ഉപയോഗപ്പെടുത്തിയാണ്.
- ഉയർന്ന നഷ്ടസാധ്യതകൾ ഏറ്റെടുക്കുന്നവരാണ് സംരംഭകർ: സാഹചര്യങ്ങൾ സസൂക്ഷ്മം നിരീക്ഷിച്ച് കൃത്യമായ ആസൂത്രണത്തോടു കൂടി മാത്രമാണ് സംരംഭകർ നഷ്ടസാധ്യത ഏറ്റെടുക്കുന്നത്.
- ബിസിനസ് ആരംഭിക്കാൻ എളുപ്പമാണ്: ഒരു സ്ഥാപനം ആരംഭിച്ച് ലാഭം നേടി തുടങ്ങാൻ വർഷങ്ങൾ എടുത്തേക്കാം.
സാമ്പത്തിക വികസനത്തിൽ സംരംഭകത്വത്തിന്റെ പങ്ക്
- മൂലധനം സ്വരൂപിക്കുന്നു: ആളുകളുടെ കൈയിലുള്ള നിഷ്ക്രിയമായ സമ്പാദ്യം ശേഖരിച്ച് ഉല്പാദന പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് ഉപയോഗിക്കുന്നു.
- തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു: പുതിയ സ്ഥാപനങ്ങൾ ആരംഭിക്കുന്നത് വഴി തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാനും തൊഴിലില്ലായ്മ പരിഹരിക്കാനും കഴിയുന്നു.
- സന്തുലിത പ്രാദേശിക വികസനം: പിന്നാക്ക മേഖലകളിൽ സ്ഥാപനങ്ങൾ ആരംഭിക്കുന്നത് വഴി പ്രാദേശിക വികസനത്തിന് സഹായിക്കുന്നു.
- സാമ്പത്തിക ശക്തിയുടെ കേന്ദ്രീകരണം കുറയ്ക്കുന്നു: സംരംഭകർ വളർന്നുവരുന്നത് വഴി സാമ്പത്തിക കേന്ദ്രീകരണം കുറയുന്നു.
- ആളോഹരി വരുമാനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു: സമൂഹത്തിലെ എല്ലാ വിഭാഗങ്ങൾക്കും തൊഴിലും വരുമാനവും ലഭിക്കുന്നതു വഴി രാജ്യത്തിന്റെ ആളോഹരി വരുമാനം വർദ്ധിക്കുന്നു.
- ജീവിതനിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു: കുറഞ്ഞ വിലയ്ക്ക് നൂതനമായ ഉൽപന്നങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കുന്നത് വഴി ജനങ്ങളുടെ ജീവിത നിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു.
- കയറ്റുമതി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു: അന്യരാജ്യങ്ങളിലേക്ക് ഉല്പന്നങ്ങൾ കയറ്റി അയക്കുന്നത് വഴി വിദേശനാണയം നേടിത്തരുന്നു.
- സമൂഹത്തിലെ എല്ലാ വിഭാഗം ആളുകൾക്കും ആവശ്യമായ ഉത്പന്നങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്തുന്നു: ഉൽപന്നങ്ങൾക്ക് ക്ഷാമം നേരിടാതെ ഉപഭോക്താക്കളുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് ഉൽപാദനം നടത്തുന്നു.
സംരംഭകത്വത്തിന്റെ വെല്ലുവിളികൾ
- അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങളുടെ അഭാവം.
- മൂലധനത്തിന്റെ ലഭ്യതക്കുറവ്.
- ഉയർന്ന നഷ്ടസാധ്യത.
- വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള ക്ഷാമം.
- വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെയും പരിശീലനത്തിന്റെയും അഭാവം.
- സാങ്കേതിക പരിജ്ഞാനത്തിന്റെ അഭാവം.
- പാഠ്യപദ്ധതിയിൽ സംരംഭകത്വത്തിന് മുൻഗണന നൽകാത്തത്.
- ബിസിനസ് ആരംഭിക്കുന്നതിനുള്ള സങ്കീർണ്ണമായ നടപടിക്രമങ്ങൾ.
സംരംഭകരുടെ സാമൂഹിക ഉത്തരവാദിത്വം
1. ഉപഭോക്താക്കളോടുള്ള ഉത്തരവാദിത്വം:
- ന്യായമായ വിലയ്ക്ക് ഗുണനിലവാരമുള്ള ഉത്പന്നങ്ങൾ നൽകുക.
- തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കുന്ന പരസ്യങ്ങൾ നൽകാതിരിക്കുക.
- വിൽപ്പനാനന്തര സേവനം ലഭ്യമാക്കുക.
2. തൊഴിലാളികളോടുള്ള ഉത്തരവാദിത്വം:
- മാന്യവും ന്യായവുമായ വേതനം നൽകുക.
- ജോലി സുരക്ഷിതത്വവും സ്ഥാനക്കയറ്റവും നൽകുക.
- ക്ഷേമ കാര്യങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധിക്കുക (വൈദ്യസഹായം, താമസസൗകര്യം, കാൻ്റീൻ, കുടിവെള്ള സൗകര്യങ്ങൾ).
3. സമൂഹത്തോടുള്ള ഉത്തരവാദിത്വം:
- തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുക.
- പരിസ്ഥിതി മലിനീകരണം കുറയ്ക്കുക.
- വനം-വന്യജീവി സമ്പത്ത്, നദികൾ എന്നിവയുടെ സംരക്ഷണം.
Important Exam Questions (Unit 1)
Very Short Answer Type (1 Mark)
- The word 'Entrepreneur' is derived from the French word 'Entreprendre' which means ______ .
- ______ is a person who always searches for change, responds to it, and exploit it as an opportunity.
- Entrepreneur + Entrepreneurship = ______ .
- What is an Intrapreneur?
Short Answer Type (2/3/4 Marks)
- Who is an entrepreneur?
- Differentiate the mindset of entrepreneurs and employees (any two points).
- Point out various challenges of entrepreneurship (any four).
- Write any two myths of entrepreneurship.
- Explain any four qualities which are essential for an entrepreneur.
- List out the functions of an entrepreneur with the help of a chart.
- Distinguish between Entrepreneur and Intrapreneur (any four points).
- What are the social responsibilities of entrepreneurship?
- Point out the social responsibilities of entrepreneurship towards the community.
Long Answer Type (5/6/8 Marks)
- Discuss the role of entrepreneurship in economic development.
- Explain the various qualities of an entrepreneur in detail.
- Describe the different functions performed by an entrepreneur.
- What are the challenges faced by entrepreneurs? Suggest some measures to overcome them.
| Column A | Column B |
|---|---|
| Entrepreneur | Process of giving birth to an enterprise |
| Entrepreneurship | Entrepreneur within an organisation |
| Intrapreneur | Person who starts a business |
| Risk-taking | Function of entrepreneur related to uncertainty |
| Innovation | Doing things in a new way |
| Catalyst of change | Characteristic of bringing new products/techniques |