Important Topics:
- Meaning and Objectives of Entrepreneurship Development Programme (EDP)
- Phases of EDP: Pre-training, Training, and Post-training (Follow-up)
- Steps in EDP
- Problems (Challenges) in conducting EDP
- Strategies for Entrepreneurship Development
- Institutions aiding Entrepreneurship Development (NIESBUD, EDII, SISI, NEDB, MDI, STEP)
- Uses of Information Technology Enabled Services (ITES) in Entrepreneurship: E-Filing, E-Licensing
Entrepreneurship Development Programme (EDP)
David C. McClelland found that the need for achievement motivates people to work hard. He conducted an experimental study in Kakinada, Andhra Pradesh (popularly known as 'Kakinada Experiment') and concluded that achievement motivation had a positive impact on the performance of entrepreneurs. In fact, the Kakinada Experiment could be treated as the base to the Entrepreneurship Development Programmes in India.
Meaning of EDP
EDP is a programme meant to develop entrepreneurial abilities among the selected people. It involves equipping a person with the required skills and knowledge needed for starting and running the enterprise. EDP is an effective way to develop entrepreneurs.
Objectives of EDP
- Develop and strengthen the entrepreneurial qualities.
- Analyse environmental set up relating to small business.
- Select the product.
- Formulate proposal for the product.
- Understand the process and procedure involved in setting up a small enterprise.
- Know the sources of help and support available for starting a small scale industry.
- Acquire the necessary managerial skills required to run a small-scale industry.
- Know the pros and cons in becoming an entrepreneur.
Phases of EDP
An EDP typically has three main phases:
- Initial or Pre-training Phase
- Training or Developmental Phase
- Post Training or Follow up Phase
I. Pre-Training Phase
Pre-training phase consists of all activities and preparation to launch the training programme. It consists of the following activities:
- Designing course-curriculum for training: The study material should be designed to fulfill the purpose of the EDP, keeping the main objective in mind.
- Selection of faculty: The success of an EDP depends upon the ability and experience of resource persons. Selecting proper faculty is crucial.
- Advertisement: Advertisements through different media help ensure maximum participation from potential candidates.
- Selection of potential entrepreneurs: Only those who have certain qualities to become a potential entrepreneur should be selected to participate.
II. Training Phase
The main objective of this phase is to bring desirable change in the behaviour of the trainees. The purpose of training is to develop 'need for achievement' among the trainees. Various training methods are used, such as:
- Lecture method
- Demonstration or practical method
- Individual training
- Group training
- Brainstorming method
- Focus group method
III. Post-training Phase (Follow-up)
This is called Follow-up. It is done to assess how far the objectives of the program have been achieved. The success of the EDP can be judged on the basis of the number of entrepreneurs who actually started their ventures.
Steps in EDP
- Selection of potential entrepreneurs: The first and foremost step is the proper selection and identification of potential entrepreneurs. Utmost care should be taken while selecting the right participants.
- Identification of entrepreneurial traits and skills: Socio-personal characteristics like type of family, educational level, occupation, ambition to succeed, preparedness to take risk must be looked into.
- Identification of enterprise: It is essential to identify a suitable enterprise for the potential entrepreneur after studying his characteristics. The project must suit the requirements of the entrepreneur.
- Contents of training programme: Training inputs include technical know-how, familiarisation of banking products, market survey details, management skill, project preparation assistance, etc.
- Support system: During training, the entrepreneur is made aware of support from Government institutions, where to get funds, credit, required certificates, etc.
- Production: After the enterprise is set up, production starts. Managerial and technological skills acquired in the EDP are put to use.
- Monitoring and follow-up: Continuous monitoring and follow-up is essential for success. Defects and problems can be identified and removed through a proper monitoring system.
Problems of EDP
- No Policy at the National Level: Though Government of India is aware of the importance of entrepreneurial development, we still do not have a comprehensive national policy on entrepreneurship.
- Problems at the Pre-training Phase: Issues in identifying business opportunities, selecting entrepreneurs, and finding qualified faculty.
- Duration of EDPs: Usually an EDP lasts for 4 to 6 weeks. Within this short period, all aspects cannot be covered in depth.
- Non Availability of Infrastructural Facilities: EDPs conducted in rural and backward areas lack facilities like proper classrooms, electricity, boarding, and lodging.
- Improper Methodology: Many programmes still use outdated methodology. Agencies are not fully clear about their goals and how to achieve them.
- Mode of Selection: There is no uniform procedure for identifying prospective entrepreneurs, leading to selection of unsuitable persons.
- Non Availability of Competent Faculty: Competent faculty are hard to find, and even when available, they are not prepared to take classes in backward areas.
- Poor follow up: After the EDP, follow-up is often neglected, reducing the programme's long-term effectiveness.
Strategies for Entrepreneurship Development
- Existing entrepreneurs need to be improved through EDP.
- All possible efforts are made for the development of industrial culture.
- Management education is to be given for entrepreneurship development.
- Programs should be effectively implemented for backward regions.
Institutions in aid of Entrepreneurship development programmes
1. National Institute for Entrepreneurship and Small Business Development (NIESBUD)
NIESBUD was established in 1983 by the Ministry of MSME, Government of India, as an apex body for co-ordinating and overseeing the activities of various institutions engaged in Entrepreneurship Development.
Objectives:
- Gradually develop standardised materials and processes for selection, training, and support of potential or existing entrepreneurs.
- To support and affiliate institutions in carrying out training and other entrepreneurship development activities.
- To serve as an apex national level resource institute for accelerating the process of entrepreneurship development.
2. Entrepreneurship Development Institute of India (EDII)
It is a non-profit organisation dedicated to promoting entrepreneurship, based in Ahmedabad. It was founded in 1983 with the sponsorship of IDBI, IFCI, ICICI, and SBI.
Major Functions of EDII:
- Creating opportunities for self-employment.
- Promoting micro enterprises in rural areas.
- Inculcating spirit of Entrepreneurship in youth.
- Participating in institutional building efforts.
3. Small Industries Service Institute (SISI) / MSME - Development Institute
MSME - Development Institute (formerly Small Industries Service Institute) maintains close liaison with state industries departments, financial institutions, voluntary organisations, and other agencies concerned with entrepreneurial development.
4. National Entrepreneurship Development Board (NEDB)
It devises and recommends to the Government schemes for promotion of entrepreneurship and for encouraging self-employment in small scale industries. The Board also recommends suitable facilities and incentives for entrepreneurship training.
5. Management Development Institute (MDI)
MDI is one of the premier business schools in India, established in 1973 and located in Gurgaon. It aims at providing a variety of services on a non-profit basis to encourage, plan for, and link up entrepreneurs and organisations in India and abroad. It also provides training to students aspiring to be entrepreneurs.
6. Science & Technology Entrepreneurship Park (STEP)
The STEP programme was initiated to provide a re-orientation in the approach to innovation and entrepreneurship involving education, training, research, finance, management, and the government. STEP creates the necessary climate for innovation, information exchange, sharing of experience and facilities, and opening new avenues for students, teachers, researchers, and industrial managers. Birla Institute of Science and Technology Entrepreneurship Park (BIT - STEP) is the first STEP in India.
Objectives of STEP:
- To build a close linkage between universities, academic and R & D institutions on one hand and industry on the other.
- To promote entrepreneurship among Science and Technology persons.
- To provide R & D support to the small-scale industries.
- To promote innovation-based enterprises.
Other Institutions: National Alliance of Young Entrepreneurs (NAYE), Technical Consultancy Organisations (TCOs), The National Science and Technology Entrepreneurship Development Board (NSTEDB), The National Institute of Small Industry Extension Training (NISIET), Small Industries Development bank of India (SIDBI), etc.
Uses of Information Technology Enabled Services (ITES) in Entrepreneurship
One of the most important aspects of the Internet is its ability to connect people through communication networks irrespective of their physical location. Virtual Offices are therefore a reality of the day. E-Entrepreneurship, Electronic Filing and Electronic Licensing etc. are part of ITES.
Electronic Filing (E-Filing)
The process of submitting tax returns over the Internet, using tax preparation software is called e-filing.
Benefits of e-filing:
- The taxpayer can file a tax return even from home at any time.
- The e-filed returns can be processed much faster than paper returns.
- The taxpayer can generally expect a faster tax refund, if applicable.
- The e-filing saves the tax agency's time and money.
E-Licensing
It enables the entrepreneur to take and renew licenses electronically. It reduces time and expenses.
പ്രധാന പാഠഭാഗങ്ങൾ (മലയാളത്തിൽ):
- സംരംഭകത വികസന പരിപാടി (EDP) - അർത്ഥവും ലക്ഷ്യങ്ങളും
- EDP യുടെ വിവിധ ഘട്ടങ്ങൾ: മുൻ പരിശീലനം, പരിശീലനം, പരിശീലനാനന്തര ഘട്ടം
- EDP യുടെ നടപടികൾ
- EDP യുടെ നടത്തിപ്പിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ
- സംരംഭകത വികസനത്തിനുള്ള തന്ത്രങ്ങൾ
- സംരംഭകത വികസനത്തിന് സഹായിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾ (NIESBUD, EDII, SISI, NEDB, MDI, STEP)
- വിവരസാങ്കേതികവിദ്യയുടെ ഉപയോഗം: ഇ-ഫയലിംഗ്, ഇ-ലൈസൻസിംഗ്
സംരംഭകത വികസന പരിപാടി (Entrepreneurship Development Programme) - മലയാളം
ഡേവിഡ് മാക്ലെലൻഡ് ആന്ധ്രാപ്രദേശിലെ കാക്കിനാഡയിൽ നടത്തിയ പഠനത്തിന്റെ (കാക്കിനാഡ പരീക്ഷണം) അടിസ്ഥാനത്തിൽ, പ്രചോദനം സംരംഭകരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെ പോസിറ്റീവായി സ്വാധീനിക്കുന്നു എന്ന് കണ്ടെത്തി. ഉയരങ്ങൾ കീഴടക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം ആളുകളെ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു. കാക്കിനാഡ പരീക്ഷണം ഇന്ത്യയിലെ സംരംഭകത വികസന പരിപാടികളുടെ അടിസ്ഥാനമാണ്.
സംരംഭകത വികസന പരിപാടി (EDP)
തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ഒരു കൂട്ടം ആളുകളിൽ ഒരു സംരംഭം വിജയകരമായി നടത്തിക്കൊണ്ടുപോകുന്നതിന് ആവശ്യമായ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുന്ന പരിപാടിയാണിത്. ഒരു സ്ഥാപനം ആരംഭിക്കുന്നതിനും വിജയകരമായി നടത്തിക്കൊണ്ടുപോകുന്നതിനും വേണ്ട അറിവുകളും നൈപുണ്യങ്ങളും വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുന്നു. സംരംഭകരെ വാർത്തെടുക്കുന്നതിനുള്ള വഴിയാണ് EDP.
EDP യുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ (Objectives of EDP)
- സംരംഭകത ഗുണങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുകയും ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുക.
- ഉൽപ്പന്നം തെരഞ്ഞെടുക്കാൻ സഹായിക്കുക.
- പദ്ധതി രൂപീകരണത്തിന് സഹായിക്കുക.
- ചെറുകിട സ്ഥാപനങ്ങൾ ആരംഭിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ പരിചയപ്പെടുത്തുക.
- സ്ഥാപനം ആരംഭിക്കുമ്പോൾ ലഭിക്കുന്ന വിവിധ സഹായങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുക.
- ചെറുകിടസ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമായ സാഹചര്യങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യുക.
- സ്ഥാപനം നടത്തുന്നതിനാവശ്യമായ ഭരണപരമായ ശേഷികൾ നേടിയെടുക്കുക.
- സംരംഭകനാവുന്നതിന്റെ ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളും മനസ്സിലാക്കുക.
EDP യുടെ വിവിധ ഘട്ടങ്ങൾ (Phases of EDP)
- പ്രാരംഭ അഥവാ മുൻ പരിശീലന ഘട്ടം
- വികസന അഥവാ പരിശീലന ഘട്ടം
- ഫോളോ അപ്പ് - അഥവാ പരിശീലനത്തിന് ശേഷമുള്ള ഘട്ടം
I. മുൻ പരിശീലന ഘട്ടം (Pre-Training Phase): പരിശീലന പരിപാടിക്ക് ആവശ്യമായ തയ്യാറെടുപ്പുകൾ നടത്തുന്ന ഘട്ടം.
- പാഠ്യപദ്ധതി തയ്യാറാക്കൽ
- പരിശീലകരെ തിരഞ്ഞെടുക്കൽ
- പരസ്യം നൽകൽ
- ഭാവി സംരംഭകരെ തിരഞ്ഞെടുക്കൽ
II. പരിശീലന ഘട്ടം (Training Phase): പരിശീലനാർത്ഥികളിൽ ആവശ്യമായ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുകയും ഉയരങ്ങൾ കീഴടക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം വളർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.
III. പരിശീലനത്തിന് ശേഷമുള്ള ഘട്ടം (Post-training Phase): ആരംഭിച്ച സംരംഭങ്ങളുടെ എണ്ണത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പരിപാടിയുടെ വിജയം വിലയിരുത്തുന്നു.
EDP യുടെ നടപടികൾ (Steps in EDP)
- ഭാവി സംരംഭകരെ തിരഞ്ഞെടുക്കൽ
- സംരംഭകത്വ ഗുണങ്ങളും വൈദഗ്ധ്യവും കണ്ടെത്തൽ
- അനുയോജ്യമായ സ്ഥാപനം കണ്ടെത്തൽ
- പരിശീലന പരിപാടിയുടെ ഉള്ളടക്കം
- പിന്തുണാ സംവിധാനം പരിചയപ്പെടുത്തൽ
- ഉൽപ്പാദനം ആരംഭിക്കൽ
- നിരീക്ഷണവും തുടർനടപടികളും
EDP യുടെ നടത്തിപ്പിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ (Problems of EDP)
- ദേശീയതലത്തിൽ കൃത്യമായ ഒരു നയം ഇല്ലാത്തത്
- മുൻ പരിശീലനഘട്ടത്തിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ
- കാലപരിധി (4-6 ആഴ്ചകൾ മാത്രം)
- അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങളുടെ ലഭ്യതക്കുറവ്
- കാലഹരണപ്പെട്ട രീതികളുടെ ഉപയോഗം
- തിരഞ്ഞെടുക്കൽ രീതിയിലെ ഏകീകൃതമല്ലായ്മ
- പരിശീലകരുടെ ലഭ്യതക്കുറവ്
- കാര്യക്ഷമമായ നിരീക്ഷണത്തിന്റെ അഭാവം
സംരംഭകത വികസനത്തിനുള്ള തന്ത്രങ്ങൾ
- EDP വഴി നിലവിലുള്ള സംരംഭകരെ മെച്ചപ്പെടുത്തുക
- വ്യവസായ സംസ്കാരത്തിന്റെ വികസനത്തിന് ശ്രമിക്കുക
- മാനേജ്മെന്റ് വിദ്യാഭ്യാസം നൽകുക
- പിന്നോക്ക മേഖലകളിൽ പ്രത്യേക പരിപാടികൾ നടപ്പിലാക്കുക
സംരംഭകത വികസനത്തിന് സഹായിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾ
1. നാഷണൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഫോർ എന്റർപ്രണർഷിപ്പ് ആൻഡ് സ്മോൾ ബിസിനസ് ഡെവലപ്മെന്റ് (NIESBUD): 1983-ൽ MSME മന്ത്രാലയത്തിനു കീഴിൽ ആരംഭിച്ച ഒരു ഉന്നതല സ്ഥാപനം.
2. എന്റർപ്രണർഷിപ്പ് ഡെവലപ്മെന്റ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് ഇന്ത്യ (EDII): അഹമ്മദാബാദ് ആസ്ഥാനമായി ലാഭേച്ഛയില്ലാതെ പ്രവർത്തിക്കുന്ന സ്ഥാപനം. IDBI, IFCI, ICICI, SBI എന്നിവയുടെ സഹകരണത്തോടെ 1983-ൽ ആരംഭിച്ചു.
3. സ്മോൾ ഇൻഡസ്ട്രീസ് സർവീസ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് (SISI) / MSME - ഡെവലപ്മെന്റ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട്: സംസ്ഥാന വ്യവസായ വകുപ്പ്, ധനകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവയുമായി സഹകരിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
4. നാഷണൽ എന്റർപ്രണർഷിപ്പ് ഡെവലപ്മെന്റ് ബോർഡ് (NEDB): സംരംഭകത്വ പ്രോത്സാഹനത്തിനുള്ള പദ്ധതികൾ സർക്കാറിന് ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.
5. മാനേജ്മെന്റ് ഡെവലപ്മെന്റ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് (MDI): 1973-ൽ ഗുഡ്ഗാവിൽ ആരംഭിച്ച പ്രമുഖ ബിസിനസ് സ്കൂൾ.
6. സയൻസ് & ടെക്നോളജി എന്റർപ്രണർഷിപ്പ് പാർക്ക് (STEP): നവീകരണത്തിനും സംരംഭകത്വത്തിനും പുതിയ രൂപം നൽകുന്നതിനുള്ള പരിപാടി. ഇന്ത്യയിലെ ആദ്യത്തെ STEP ആണ് ബിർള ശാസ്ത്ര-സാങ്കേതിക സംരംഭകത പാർക്ക് (BIT – STEP).
വിവരസാങ്കേതികവിദ്യയുടെ ഉപയോഗം
ഇ-ഫയലിംഗ് (E-Filing): ഇന്റർനെറ്റ് വഴി നികുതി റിട്ടേൺ സമർപ്പിക്കുന്ന പ്രക്രിയ. സമയവും പണവും ലാഭിക്കാം.
ഇ-ലൈസൻസിംഗ് (E-Licensing): ഓൺലൈനായി ലൈസൻസുകൾ എടുക്കാനും പുതുക്കാനുമുള്ള സൗകര്യം.
- EDP യുടെ വിവിധ ഘട്ടങ്ങൾ വിവരിക്കുക?
- EDP യുടെ നടത്തിപ്പിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ എന്തൊക്കെ?
- NIESBUD, EDII എന്നിവയെക്കുറിച്ച് വിവരിക്കുക.
- ഇ-ഫയലിംഗിന്റെ ഗുണങ്ങൾ എന്തൊക്കെ?
Important Exam Questions (Unit 5)
Very Short Answer Type (1 Mark)
- The process of submitting Tax returns over the internet is called ______. (Ans: E-filing)
- ESS stands for ______. (Ans: Entrepreneurship Support Scheme)
- ______ is a national level apex body for co-ordinating and overseeing the activities engaged in Entrepreneurship Development. (Ans: NIESBUD)
- Post Training phase of EDP is also known as ______. (Ans: Follow-up)
- Name the first institute of Science and Technology Entrepreneurship Park in India. (Ans: BIT-STEP)
- Expand: a. EDP, b. NIESBUD, c. NEDB, d. STEPs.
Short Answer Type (2/3/4 Marks)
- What are the benefits of E-filing? (Any two)
- Write a short note on e-filing.
- Explain any two agencies engaged in Entrepreneurship Development Programme.
- Write any two objectives of STEP.
- What are the steps in Entrepreneurship Development Programme? (Any four)
- What are the problems in the conduct of Entrepreneurship Development Programme? (Any four)
- Describe the various phases of Entrepreneurship Development Programme (EDP).
- List the objectives of EDP.
- What is the role of NIESBUD in entrepreneurship development?
- Explain the functions of EDII.
Long Answer Type (5/6/8 Marks)
- Describe the various phases of an Entrepreneurship Development Programme in detail.
- Explain the steps involved in conducting an Entrepreneurship Development Programme.
- Discuss the major problems faced in the implementation of Entrepreneurship Development Programmes in India.
- Write a detailed note on the various institutions that aid entrepreneurship development in India.
- Explain the role of NIESBUD and EDII in promoting entrepreneurship.
- What is STEP? Explain its objectives and functions.
| Column A | Column B |
|---|---|
| NIESBUD | Ahmedabad |
| EDII | Gurgaon |
| MDI | Apex body for coordination |
| STEP | Innovation and entrepreneurship park |
| Kakinada Experiment | McClelland's study |
| E-filing | Tax returns online |