Total Pageviews

Site Archive

Plus one Business Studies Notes Chapter 2 Forms of Business Organisation



Kerala Plus One Business Studies Notes
Chapter 2 Forms of Business Organisation


Various Forms Of Organization
സംഘടനകളുടെ വിവിധരൂപങ്ങൾ

  1. Sole Proprietorship
    ഏകാംഗവ്യാപാരം

  2. Joint Hindu Family Business
    ഹിന്ദുകൂട്ടുകുടുംബ ബിസിനസ്സ്

  3. Partnership
    പങ്കാളിത്ത കച്ചവടം

  4. Cooperative Societies
    സഹകരണ സംഘങ്ങൾ

  5. Joint Stock Company
    ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനി

1. Sole Proprietorship
ഏകാംഗവ്യാപാരം

Sole proprietorship refers to a form of business organization which is owned, managed and controlled by an individual who is the recipient of all profits and bearer of all risk. A sole proprietor is the one who is the only owner of a business.
സംഘടനയുടെ എല്ലാ ലാഭവും നഷ്ടവും വഹിച്ചുകൊണ്ട്  ഒരു വ്യക്തി നടത്തുന്ന വ്യാപാരമാണ് ഏകാംഗവ്യാപാരം. ഈ സംഘടനയുടെ പൂർണ്ണ അധികാരവും നിയന്ത്രണവും കൈകാര്യവും ആ നിശ്ചിത വ്യക്തിയിൽ നിക്ഷിപ്തമായിരിക്കും.

Features
സവിശേഷതകൾ

  1. There is ease in formation a well as closure of business.
    സംഘടന എളുപ്പം രൂപീകരിക്കാനും അവസാനിപ്പിക്കാനും കഴിയും.
  2. Sole proprietors have unlimited liability.
    ഏകാംഗവ്യാപാരിക്ക് അനിശ്ചിത ബാധ്യത ഉണ്ടായിരിക്കും,
  3. Sole risk bearer and profit recipient
    എല്ലാനഷ്ടസാധ്യതയും ലാഭവും ഒരു വ്യക്തിക്ക് മാത്രമായിരിക്കും,
  4. Sole proprietor has full control over the affairs of the business
    ബിസിനസ്സിന്റെ പൂർണ്ണ അധികാരം നിയന്ത്രണം ഏകാംഗവ്യാപാരിക്ക് തന്നെയായിരിക്കും
  5. A sole trading concern has no legal existence separate from its owner.
    ഒരു ഏകാംഗവ്യാപാരത്തിന് ഉടമസ്ഥനിൽ നിന്ന് വേർപ്പെട്ടൊരു നിലനിൽപ്പുണ്ടായിരിക്കില്ല.
  6. The death, insanity, of a sole proprietor causes discontinuity of business.
    ഉടമസ്ഥന്റെ മരണം, അസുഖം മുതലായവ ബിസിനസ്സിന്റെ അടച്ചുപൂട്ടലിന് കാരണമായേക്കാം.

Merits
ഗുണങ്ങൾ

  1. Quick decision making – No need to consult with others.
    പെട്ടെന്ന് തീരുമാനമെടുക്കൽ - മറ്റുള്ളവരുമായി കൂടിയാലോചിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല.
  2. Confidentiality of information – Secrecy can be maintained.
     വിവരങ്ങളുടെ രഹസ്യാത്മകത - രഹസ്യം നിലനിർത്താൻ കഴിയും.
  3. Direct incentive - All the profit goes to the proprietor.
     നേരിട്ടുള്ള പ്രോത്സാഹനം - എല്ലാ ലാഭവും ഉടമസ്ഥന് പോകുന്നു.
  4. Sense of accomplishment – Personal satisfaction by working for himself.
    നേട്ടത്തിന്റെ ബോധം - തനിക്കുവേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിലൂടെ വ്യക്തിപരമായ സംതൃപ്തി
  5.  Ease of formation and closure – Only minimum legal formalities.
    രൂപീകരണവും അടയ്‌ക്കലും എളുപ്പമാണ് - മിനിമം നിയമപരമായ ഔപചാരികതകൾ മാത്രം.


Limitation
പരിമിതികൾ

  1. Limited resources
    മുതൽമുടക്ക് പരിമിതമായിരിക്കും
  2. Resources of a sole trader limited to his personal savings and borrowings from others
    ഒരു ഏകാംഗ വ്യാപാരിയുടെ മുതൽമുടക്ക് അയാളുടെ സ്വകാര്യസ്വത്തിന്റെയും പുറമെ ലഭ്യമാക്കുന്ന വായ്പകളുടെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ ആയിരിക്കും.
  3. Limited life of a business concern
    ബിസിനസ്സ് സ്ഥാപനത്തിന്റെ ആയുർദൈർഘ്യം കുറവായിരിക്കാം,
  4. The death, insanity, of a sole proprietor causes discontinuity of business
    ഇടമസ്ഥന്റെ മരണം, അസുഖം മുതലായ കാരണങ്ങൾ ബിസിനസ്സിന്റെ പ്രവർത്തനത്തെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുന്നു.
  5. Owner has unlimited liability Limited managerial ability
    ഉടമയ്ക്ക് പരിധിയില്ലാത്ത ബാധ്യതയുണ്ട്, പരിമിതമായ മാനേജർ കഴിവ് 
  6. a sole trader may not be an expert in every aspects of management.
    ഒരു ഏകാംഗവ്യാപാരി ബിസിനസ്സിന്റെ എല്ലാ ഭരണകാര്യങ്ങളിലും വിദഗ്ധർ ആയിരിക്കണമെന്നില്ല. വ്യക്തിയുടെ കാര്യശേഷിയുടെ അടി സ്ഥാനത്തിലാണ് ബിസിനസ്സിന്റെ ഭരണം നിലനിർത്തുന്നത്.


2.Joint Hindu Family (HUF) Business
ഹിന്ദു കൂട്ടുകുടംബ ബിസിനസ്സ്

It refers to a form of business organization wherein the business is owned and controlled by the members of the HUF. The business is controlled by the head of the family who is the eldest member and is called Karta. All the members have equal right over the property of an ancestor and they are known as co-palrceners.

ഇത്തരം ബിസിനസ്സ് സംഘടനകൾ ഭരിക്കുന്നതും – നിയന്ത്രിക്കുന്നതും ഹിന്ദു കൂട്ടുകുടുംബങ്ങളിലെ അംഗങ്ങളായിരിക്കും. കുടുംബത്തിലെ ഏറ്റവും മുതിർന്ന അംഗമായിരിക്കും ബിസിനസ്സ് നിയന്ത്രിക്കുന്നത്. ഇയാളെ കർത്ത എന്നു വിളിക്കുന്നു. കുടുംബത്തിലെ എല്ലാ അംഗങ്ങൾക്കും സ്വത്തിൽ തുല്യ അവകാശമായിരിക്കും, ഇവരെ കോപാർസനേഴ്സ് എന്ന് വിളിക്കുന്നു.

Features
സവിശേഷതകൾ

  1. Formation  - For a HUF business there should be at least two members in the family and ancestral property to be inherited by them.
    ഒരു ഹിന്ദു കൂട്ടുകുടുംബ ബിസിനസ്സ് രൂപീകരണത്തിന് കുറഞ്ഞത് രണ്ടു അംഗങ്ങളെങ്കിലും ഉണ്ടായിരിക്കണം. ജന്മം കൊണ്ടു മാത്രമേ ഇവർക്ക് അംഗങ്ങളാവാൻ കഴിയുന്നുള്ളു.
  2. Liability – Limited liability to the members except Karta.
    ബാധ്യത - കാർത്ത ഒഴികെയുള്ള അംഗങ്ങൾക്ക് പരിമിതമായ ബാധ്യത.
  3. Control -The control of the family business lies with the Karta.
    ബിസിനസ് കർത്തയുടെ നിയന്ത്രണത്തിലായിരിക്കും
  4. Continuity – The death of a member or Karta does not affect the business.
    തുടർച്ച - ഒരു അംഗത്തിന്റെയോ കാർത്തയുടെയോ മരണം ബിസിനസിനെ ബാധിക്കില്ല.
  5. Minor Members – It is because, membership by birth.
    മൈനർ അംഗങ്ങൾ - കാരണം, ജന്മനാ അംഗത്വം.

Merits
മെറിറ്റുകൾ

  1. Effective control – No conflict among members as the decisions are taken by Karta.
    ഫലപ്രദമായ നിയന്ത്രണം - തീരുമാനങ്ങൾ കർത്ത എടുക്കുന്നതിനാൽ അംഗങ്ങൾ തമ്മിൽ പൊരുത്തക്കേടുകളൊന്നുമില്ല.
  2. Continued existence – Even the death of Karta does not affect the existence of business, as the next eldest member will take up the position.
    തുടർന്നുള്ള അസ്തിത്വം - കർത്തയുടെ മരണം പോലും ബിസിനസിന്റെ നിലനിൽപ്പിനെ ബാധിക്കില്ല, കാരണം അടുത്ത മൂത്ത അംഗം ഈ സ്ഥാനം ഏറ്റെടുക്കും
  3. Limited liability – Liability of members except Karta is limited.
    പരിമിതമായ ബാധ്യത - കർത്ത ഒഴികെയുള്ള അംഗങ്ങളുടെ ബാധ്യത പരിമിതമാണ്.
  4. Increased loyalty and cooperation – The business is treated as a pride to the family.
    വർദ്ധിച്ച വിശ്വസ്തതയും സഹകരണവും - ബിസിനസ്സ് കുടുംബത്തിന് അഭിമാനമായി കണക്കാക്കുന്നു.

Limitations
പരിമിതികൾ
  1. Limited resources – It depends mainly on ancestral properties.
    പരിമിതമായ വിഭവങ്ങൾ - ഇത് പ്രധാനമായും പൂർവ്വിക സ്വഭാവത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.
  2. Unlimited liability of Karta – His personal properties are also liable to meet the debts of the firm.
    കർത്തയുടെ പരിധിയില്ലാത്ത ബാധ്യത - സ്ഥാപനത്തിന്റെ കടങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിന് അദ്ദേഹത്തിന്റെ സ്വകാര്യ സ്വത്തുക്കൾക്കും ബാധ്യതയുണ്ട്
  3. Dominance of Karta – The leadership of Karta may not be acceptable to all the members in the family, which may results even the breakdown of family. 
    കർത്തയുടെ ആധിപത്യം - കുടുംബത്തിലെ എല്ലാ അംഗങ്ങൾക്കും കർത്തയുടെ നേതൃത്വം സ്വീകാര്യമായിരിക്കില്ല, ഇത് കുടുംബത്തിന്റെ തകർച്ചയ്ക്ക് കാരണമാകാം.
  4. Limited managerial skills – The Karta may not be an expert in all the areas of management. പരിമിതമായ മാനേജർ കഴിവുകൾ - മാനേജ്മെന്റിന്റെ എല്ലാ മേഖലകളിലും കർത്ത ഒരു വിദഗ്ദ്ധനായിരിക്കില്ല.

3.Partnership
പങ്കാളിത്ത കച്ചവടം

Partnership is the relation between per sons who have agreed to share the profits of the business carried on by all or any one of them acting for all.
ബിസിനസ്സിലെ ലാഭം വീതിയ്ക്കാം എന്ന ഉടമ്പടിയോടെ  വ്യക്തികൾ ഒരുമിച്ചു ചേർന്ന് നടത്തുന്നതോ എല്ലാവർക്കുംവേണ്ടി ഒരാൾ നേത്യത്വം നൽകുന്നതോ ആയ ബിസിനസ്സ് സംരഭമാണ് പങ്കാളിത്ത കച്ചവടം.

Features
സവിശേഷതകൾ

  1. Formation
    രൂപീകരണം
    It comes into existence through a legal agreement where in the terms and conditions governing the relationship among the partners.
    പങ്കാളികളുടെ ബന്ധം നിയന്ത്രിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ അടങ്ങിയ നിയമകരാറിലൂടെ മാത്രമേ ബിസിനസ്സ് നിലവിൽ വരുന്നുള്ളു
  2. Liability
    ബാധ്യത
    The partners of a firm have unlimited liability the partners are jointly and individually liable for payment of debts.
    പങ്കാളികൾക്ക് അനിശ്ചിത ബാധ്യത ഉണ്ടായിരിക്കും.
  3. Risk bearing 
    അപകടസാധ്യത
    The profit or loss shared by partners equally or in agreed ratio
    ലാഭനഷ്ടങ്ങൾ തുല്യമായോ നിശ്ചിത അനുപാതത്തിലോ വീതിയ്ക്കപ്പെടുന്നു.
  4. Decision making and control 
    തീരുമാനവും നിയന്ത്രണവും
    The activities of partnership firm are managed through joint efforts of all the partners.
    എല്ലാ അംഗങ്ങളുടെയും കൂട്ടായ പരിശ്രമത്തിലൂടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നു.
  5. Lack of continuity
    തുടർച്ചയില്ലായ്മ
    The retirement death insolvency or insanity of any partner can bring an end to the business.
    അംഗങ്ങൾക്കു മരണം സംഭവിക്കുകയോ, പിരിഞ്ഞുപോവുകയോ, പാപ്പരാവുകയോ, മാനസികനില തെറ്റുകയോ ചെയ്താൽ അത് ബിസി നസ്സിന്റെ നിലനിൽപ്പിനെ ബാധിക്കുന്നു.
  6. Membership
    അംഗത്വം
    The minimum numbers of needed to start partnership firm is two, while the maximum number in case of banking industry is ten and in case of other businesses it is twenty.
    സ്ഥാപനം തുടങ്ങാൻ കുറഞ്ഞത് 2 അംഗങ്ങളെങ്കിലും വേണം. ബാങ്കിംഗ് സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പരമാവധി പത്തും മറ്റു സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഇരുപതും അംഗങ്ങളാവാം.
  7. Mutual agency
    പരസ്പര ഏജൻസി
    In partnership every partner is both an agent and a principal
    പങ്കാളികൾ ഒരേ സമയം ഏജന്റും ഉടമസ്ഥനുമാണ്.

Merits
ഗുണങ്ങൾ

  1. There is ease in formation as well as closure of business.
    രൂപീകരണവും അടച്ചുപൂട്ടലും എളുപ്പമാണ്.
  2. Balanced decision making in partnership decision are taken by all partners.
    പങ്കാളികൾ കൂടിച്ചേർന്ന് തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നു.
  3. More funds In a partnership the capital is contributed by number of partners.
    എല്ലാ പങ്കാളികളും മൂലധനത്തിലേക്ക് സംഭാവന ചെയ്യുന്നു.
  4. Sharing of risk like profit sharing losses also shared by partners.
    എല്ലാ പങ്കാളികളും ലാഭനഷ്ടങ്ങൾവീതിയ്ക്കപ്പെടുന്നു 
  5. Secrecy Since partnership firm is not legally not required to publish its accounts and submits its reports, it can maintain confidentiality of information relating to its operation.
    നിയമപരമായ നിയന്ത്രണമില്ലാത്തതിനാൽ പൊതുജനവിശ്വാസം കുറയുന്നു.

Limitation
പരിമിതികൾ

  1. Unlimited liability – attaches even the personal properties.
    പരിധിയില്ലാത്ത ബാധ്യത - വ്യക്തിഗത സവിശേഷതകൾ പോലും അറ്റാച്ചുചെയ്യുന്നു.
  2. . Limited resources – to run large scale business organizations.
    പരിമിതമായ വിഭവങ്ങൾ - വലിയ തോതിലുള്ള ബിസിനസ്സ് ഓർഗനൈസേഷനുകൾ പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്നതിന്.
  3. Conflicts – Disagreement between partners leads to dissolution of firms.
    പൊരുത്തക്കേടുകൾ - പങ്കാളികൾ തമ്മിലുള്ള അഭിപ്രായവ്യത്യാസം സ്ഥാപനങ്ങളെ പിരിച്ചുവിടുന്നതിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.
  4. Lack of continuity – as it has no separate legal existence.
    തുടർച്ചയുടെ അഭാവം - അതിന് പ്രത്യേക നിയമപരമായ അസ്തിത്വം ഇല്ലാത്തതിനാൽ. 
  5. Lack of public confidence – as it is free from government control. പൊതു വിശ്വാസത്തിന്റെ അഭാവം - ഇത് സർക്കാർ നിയന്ത്രണത്തിൽ നിന്ന് മുക്തമായതിനാൽ.


Types of partners
വിവിധതരം പങ്കാളികൾ

1. Active partner 
സജീവ പങ്കാളി
An active partner is one who contributes capital and takes active part in the business. They share its profits and losses, and are liable to an unlimited extend to
the third parties of firm.
മൂലധനത്തിലേക്ക് സംഭാവന നൽകുകയും ബിസിനസ്സിന്റെ ദൈനംദിന പ്രവർത്തനങ്ങൾ സജീവമായി ഏറ്റെടുത്ത് നടത്തുകയും ചെയ്യു ന്നു.

2.Sleeping or dormant partner
സ്ലീപ്പിങ്ങ് പങ്കാളി
Partners who do not take part in the day-to-day activities of the business are called sleeping partner. They contribute capital, share its profits and losses, and has unlimited liability. മൂലധനം ഇറക്കുകയും ദൈനംദിന  ബിസിനസ്സ് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാതിരിക്കു കയും ചെയ്യുന്നു.

3. Secret partner
രഹസ്യ പങ്കാളി
A secret partner is one whose association with the firm is unknown to the general public. He contributes to the capital of the firm, takes part in the management, shares its profits and losses and unlimited liability towards the creditors.
മൂലധനം ഇറക്കുകയും ഭരണകാര്യങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുകയും ബാധ്യതകൾ ഏറ്റെടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്നാലും പൊതുജനങ്ങളിൽ അറിയപ്പെടുന്നില്ല.

4. Nominal partner
നാമമാത പങ്കാളി
A nominal partner who lend his name to the firm. He neither contributes capital nor takes active part in the management of business, but liable to third parties of firm.
മൂലധനം ഇറക്കുകയോ ഭരണകാര്യങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുകയോ ചെയ്യുന്നില്ലെങ്കിലും പൊതുജനങ്ങൾക്കിടയിൽ പങ്കാളിയായിരിക്കും, ഇയാൾ മൂന്നാമതായാൾക്ക് ബാധ്യസ്ഥനാണ്

5. Partners by estoppels
അനിഷേധ്യ പങ്കാളി
A person is considered as partner by estoppels if by his talk, con duct or behavior leads others to believe that he is a partner of firm. He is liable to third parties of firm.
സംസാരത്തിലൂടെയോ പൊരുമാറ്റത്തിലുടെയോ പങ്കാളിയാണെന്ന് മറ്റുള്ളവർ വിശ്വസിക്കപ്പെടുന്നു. ഇയാൾ സ്ഥാപനത്തിന്റെ് ഇടപാടുകൾക്ക് ബാധ്യസ്ഥനായിരിക്കും.

6. Partner by holding out
പ്രഖ്യാപിത പങ്കാളി
Person who though not a partner in a firm but knowingly allows him self to be represented as a partner in a firm. He is not entitled to profits but is liable to third parties. പങ്കാളിയല്ലെങ്കിൽ പോലും പങ്കാളിയായി സ്വയം അഭിസംബോധന ചെയ്യുകയും പെരുമാറുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇയാൾക്ക് ലാഭവിഹിതം ലഭിക്കില്ല. എന്നാൽ സ്ഥാപനത്തിന്റെ ബാധ്യതകൾക്ക് ബാധ്യസ്ഥനായിരിക്കും.

7. Minor as a partner
മൈനർ പങ്കാളി

A minor is a person who has not completed 18 years of age. A minor cannot become a partner as he is not capable to enter into a contract, but he may be admitted as a partner to the benefits of the firm, with the consent of all the partners. He cannot take active part in management and his liability is limited to the extent of his share in the capital and profits of the firm. After becoming major he will be eligible to enjoy all the rights of a partner and his liability becomes unlimited. It should be noted that a partnership cannot be formed with a minor partner.

18 വയസ്സ് പൂർത്തിയാകാത്തയാൾക്ക് ഒരു കരാറിൽ ഏർപ്പെടാൻ കഴിവില്ലാത്തതിനാൽ അയാൾക്ക് പങ്കാളിയാകാൻ കഴിയില്ല, എന്നാൽ എല്ലാ പങ്കാളികളുടെയും സമ്മതത്തോടെ അവനെ കമ്പനിയുടെ ആനുകൂല്യങ്ങളിൽ പങ്കാളിയാക്കാം. മാനേജുമെന്റിൽ അദ്ദേഹത്തിന് സജീവമായി പങ്കെടുക്കാൻ കഴിയില്ല, കൂടാതെ അദ്ദേഹത്തിന്റെ ബാധ്യത മൂലധനത്തിന്റെ പങ്കാളിത്തവും സ്ഥാപനത്തിന്റെ ലാഭവും വരെ പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു. മേജർ ആയതിനുശേഷം ഒരു പങ്കാളിയുടെ എല്ലാ അവകാശങ്ങളും ആസ്വദിക്കാൻ അയാൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്, മാത്രമല്ല അയാളുടെ ബാധ്യത പരിധിയില്ലാത്തതുമാണ്. 

Rights of a minor partner

  1. Right to share the profits and properties of the firm.
    സ്ഥാപനത്തിന്റെ ലാഭവും സ്വത്തുക്കളും പങ്കിടാനുള്ള അവകാശം.
  2. He can inspect and copy the accounts of the firm. But he has no access to all the books of the firm.
    അദ്ദേഹത്തിന് സ്ഥാപനത്തിന്റെ അക്കൗണ്ടുകൾ പരിശോധിക്കാനും പകർത്താനും കഴിയും. എന്നാൽ സ്ഥാപനത്തിന്റെ എല്ലാ പുസ്തകങ്ങളിലേക്കും അദ്ദേഹത്തിന് പ്രവേശനമില്ല.
  3. He can sue the partners for payment of his share of profits or properties in the firm.
    സ്ഥാപനത്തിലെ ലാഭം അല്ലെങ്കിൽ സ്വത്ത് എന്നിവയുടെ വിഹിതം അടച്ചതിന് പങ്കാളികൾക്കെതിരെ കേസെടുക്കാൻ അദ്ദേഹത്തിന് കഴിയും

Types of partnerships
വിവിധതരം പങ്കാളിത്തങ്ങൾ

I. Classification on the basis of duration
കാലദൈർഘ്യത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പങ്കാളിത്തത്തെ രണ്ടായി തരം തിരിച്ചിരിക്കുന്നു.
  1. Partnership at will
    ഇഷ്ടാനുസരണം പങ്കാളിത്തം
    This type of partnership continue as long as the partners want and is terminated when any partners gives a notice of withdrawal from partnership to the firm
    പങ്കാളികൾക്കു ഇഷ്ടമുള്ള കാലംവരെ തുടരുകയും ഇഷ്ടാനുസ്യതം അവസാനിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

  2. Particular partnership
    യഥേഷ്ട പങ്കാളിത്തം
    partnership which is formed for the accomplishment of a particular project to be carried on over a specified period of time is called particular partnership.
    ഒരു പ്രത്യേക കാലയളവിലേക്കോ എന്തങ്കിലും ലക്ഷ്യപ്രാപ്തിക്കുവേണ്ടിയോ ഉണ്ടാക്കുന്ന പങ്കാളിത്ത കരാറാണിത് കാലാവധി കവിയുമ്പോഴേക്കും ഉദ്ദിഷ്ടകാര്യപ്രാപ്തിക്കുശഷമോ ഇത് അവസാനിപ്പിക്കുന്നു.

II. Classification on the basis of liability
ബാധ്യതയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പങ്കാളി ത്തെ രണ്ടായി വിഭജിച്ചിരിക്കുന്നു.

  1. General partnership
    സാധാരണ പങ്കാളിത്തം
    In general partnership liability of partners is unlimited and joint Registration of firm is optional. Existence of firm is affected by the death, insolvency or retirement of the partners.
    പങ്കാളികളുടെ ബാധ്യത അക്ലിപ്തമായിരിക്കും, പങ്കാളിത്തം റജിസ്റ്റർ ചെയ്യണമെന്ന് നിർബന്ധമില്ല.
  2. Limited partnership
    ക്ലിപ്ത പങ്കാളിത്തം
     In limited partnership, the liability of at least one partner is unlimited where as the rest may have limited liability. Registration of such firm is compulsory. Existence of such firm is not affected by the death, insolvency or retirement of the limited partners.
    ഒരു പങ്കാളിയുടെയെങ്കിലും ബാധ്യത അക്ലിപ്തവും മറ്റുള്ളവരുടെ ബാധ്യത ക്ലിപ്തവുമായിരിക്കും. ഇത്തരം പങ്കാളിത്തങ്ങൾ നിർബന്ധമായും രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിരിക്കണം.

Partnership deed
പങ്കാളിത്ത പ്രമാണം

The written agreement which specifies the terms and conditions that govern the partnership is called the partnership deed.
പങ്കാളിത്തത്തിന്റെ എല്ലാ വ്യവസ്ഥകളും ഉൾപ്പെടുത്തി എഴുതപ്പെട്ട കാറിനെയാണ് പങ്കാളിത്ത പമാണം എന്നു പറയുന്നത്.
The partnership deed generally includes the following aspects
പങ്കാളിത്ത പ്രമാണത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്ന പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ

  1. Names and addresses the firm
  2. Names and addresses of all partners
  3. Nature and place of business
  4. Date of Commencement of partnership
  5. Duration of partnership, if any
  6. Capital contribution by the partners
  7. The amount which can be withdrawn by each partner
  8. Rules regarding operation of bank accounts
  9. Division of profits or losses
  10. Interest on capital or drawings, if any
  11. Interest on partner’s loan to the firm
  12. Salaries, commission, etc. if payable to any partner
  13. Details of division of work among the partners
  14. The ascertainment of goodwill on admission, retirement and death of a partner.
  15. Settlement of accounts in the event of retirement or death of partners.
  16. Settlement of accounts on dissolution of the firm
  17. Provisions relating to the maintenance and audit of accounts
  18. Provisions for arbitration in the event of disputes
  19. Provision regarding borrowings of the firm
  20. Rights, duties and liabilities of partners
  1. സ്ഥാപനത്തിന്റെ പേരും വിലാസവും
  2. എല്ലാ പങ്കാളികളുടെയും പേരും വിലാസവും
  3. സ്വഭാവവും ബിസിനസ് സ്ഥലവും
  4. പങ്കാളിത്തം ആരംഭിച്ച തീയതി
  5. പങ്കാളിത്തത്തിന്റെ കാലാവധി, ഉണ്ടെങ്കിൽ
  6. പങ്കാളികളുടെ മൂലധന സംഭാവന
  7. ഓരോ പങ്കാളിക്കും പിൻവലിക്കാവുന്ന തുക
  8. ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടുകളുടെ പ്രവർത്തനം സംബന്ധിച്ച നിയമങ്ങൾ
  9. ലാഭനഷ്ടങ്ങളുടെ വിഭജനം
  10. മൂലധനത്തിലോ ഡ്രോയിംഗിലോ എന്തെങ്കിലും താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ
  11. സ്ഥാപനത്തിന് പങ്കാളിയുടെ വായ്പയുടെ പലിശ
  12. ഏതെങ്കിലും പങ്കാളിക്ക് നൽകണമെങ്കിൽ ശമ്പളം, കമ്മീഷൻ മുതലായവ
  13. പങ്കാളികൾക്കിടയിൽ ജോലിയുടെ വിഭജനത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾ
  14. ഒരു പങ്കാളിയുടെ പ്രവേശനം, വിരമിക്കൽ, മരണം എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള ഗുഡ് വിൽ കണ്ടെത്തൽ.
  15. പങ്കാളികളുടെ വിരമിക്കലോ മരണമോ ഉണ്ടായാൽ അക്കൗണ്ടുകളുടെ സെറ്റിൽമെന്റ്.
  16. സ്ഥാപനം പിരിച്ചുവിടുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള അക്കൗണ്ടുകളുടെ സെറ്റിൽമെന്റ്
  17. അക്കൗണ്ടുകളുടെ പരിപാലനവും ഓഡിറ്റും സംബന്ധിച്ച വ്യവസ്ഥകൾ
  18. തർക്കങ്ങൾ ഉണ്ടായാൽ വ്യവഹാരത്തിനുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ
  19. സ്ഥാപനത്തിന്റെ വായ്പകൾ സംബന്ധിച്ച വ്യവസ്ഥ
  20. പങ്കാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ, കടമകൾ, ബാധ്യതകൾ

Registration
റജിസ്ട്രേഷൻ

Registration of a partnership firm means the entering of firm’s name, along with the relevant prescribed particulars, in the register of firms kept with the registrar of firm. It is optional for a partnership firm to get registered.
പങ്കാളിത്ത സ്ഥാപനത്തിന്റെ രജിസ്ടഷൻ എന്നു പറയുന്നത് പങ്കാളിത്ത സ്ഥാപന റജിസ്ട്രാർ മുമ്പാകെ നിർദ്ദേശിക്കപ്പെട്ട എല്ലാ ഘടകങ്ങളോടും കൂടി സ്ഥാപനത്തിന്റെ പേര് റജിസ്റ്ററിൽ രേഖപ്പെടുത്തുക എന്നതാണ്. ഒരു പങ്കാളിത്ത സ്ഥാപനത്തിന് റജിസ്ട്രേഷൻ നിർബന്ധമില്ല.

Procedure for registration of firm
സ്ഥാപനം റജിസ്റ്റർ ചെയ്യാനുള്ള മുറകൾ

1. Submission of application in the firms. The application should contain the following particulars
സ്ഥാപനത്തിന്റെ റജിസ്റ്റാർ മുമ്പാകെ ഒരു അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കണം. താഴെ പറയുന്നവ അപേക്ഷയിലുണ്ടായിരിക്കണം.

  • Name of the firm
    സ്ഥാപനത്തിന്റെ പേര്
  • Location of the firm
    സ്ഥിതിചെയ്യുന്ന സ്ഥലം
  • Name of other places where the firm carries on business.
    സ്ഥാപനം ബിസിനസ്സ് നടത്തുന്ന മറ്റു സ്ഥലങ്ങൾ
  • The date when each partner joined the firm
    ഓരോ പങ്കാളിയും സ്ഥാപനത്തിലേക്ക് വന്ന തിയ്യതി.
  •  Name and address of the partners
    പങ്കാളികളുടെ പേരും അഡ്രസ്സും
  • Duration of the partnership
    പങ്കാളിത്തത്തിന്റെ കാലയളവ്.

2. Deposit of required fee with the registrar of firms
നിശ്ചിത തുക ഫീസായി റജിസ്റ്റാർക്കും നൽകണം.
3. The registrar after approval will make an entry in the register of firms and will subsequently issue a certificate of registration.
പരിശോധിച്ചശേഷം റജിസ്റ്റാർ ഈ വിവരങ്ങളെല്ലാം ഒരു റജിസ്റ്ററിൽ എഴുതി ചേർക്കുകയും രജിഷൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു .

Consequence of non-registration of a firm
സ്ഥാപനം റജിസ്റ്റർ ചെയ്യാത്തവർക്കുണ്ടായേക്കാവുന്ന പരിണതഫലങ്ങൾ

  1. A partner of an unregistered firm cannot file a suit against the firm or other partners.
    മറ്റു സ്ഥാപനത്തിനെതിരെയോ പങ്കാളിക്കെതിരെയോ കേസ് കൊടുക്കാൻ സാധ്യമല്ല.
  2. The firm can not file a suit against third parties and
    മുന്നാമതൊരാൾക്കെതിരെയും പരാതിപ്പെടാൻ സാധ്യമല്ല.
  3. The firm can not file a case against the partners
    സ്ഥാപനത്തിന് പങ്കാളികൾക്കെതിരെ കേസ് കൊടുക്കാൻ കഴിയില്ല.

4.Co-Operative Society
സഹകരണ സംഘങ്ങൾ


The cooperative society is a voluntary association of persons, who join together with the motive of welfare of the members. It is compulsorily required to be registered under the Co-operative Societies Act. 1912. At least ten persons required to form a society. The capital is raised from its members through issue of shares. 

The basic principle of co-operative society is “Self help through mutual help” or in other words, “each for all and all for each”.

അംഗങ്ങളുടെ ക്ഷേമത്തിനുവേണ്ടി വ്യക്തികൾ സ്വമേധയാ കൂടിചേർന്നു നടത്ത്തുന്ന  സ്ഥാപനങ്ങളാണ് സഹകരണ സംഘങ്ങൾ. സഹകരണ സംഘ നിയമം 1912 പ്രകാരം ഇത് നിർബന്ധമായും രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിരിക്കണം. ഒരു സംഘം തുടങ്ങാൻ കുറഞ്ഞത് 10 അംഗങ്ങളെങ്കിലും വേണം. ഓഹരികളിലൂടെയാണ് അംഗങ്ങളിൽ നിന്ന് മൂലധനം സമാഹരിക്കുന്നത്. 

സഹകരണ സമൂഹത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന തത്വം “പരസ്പര സഹായത്തിലൂടെ സ്വയം സഹായം” അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ “ഓരോരുത്തർക്കും എല്ലാവർക്കും എല്ലാവർക്കും”.

Features
സവിശേഷതകൾ

1) Voluntary membership
സ്വമേധയാ ഉള്ള അഗത്വം
A person is free to join a cooperative society, and can also leave at anytime as per his desire.
വ്യക്തി താത്പര്യമനുസരിച്ച് ചേരുകയും പിരിഞ്ഞു പോരുകയും ചെയ്യാനുള്ള സ്വാതന്ത്യമുണ്ട്

2) Legal status
നിയമവാഴ്ച
Registration of cooperative society is compulsory.
രജിസ്ട്രേഷൻ നിർബന്ധമാണ്.

3) Limited liability
പരിമിതമായ ബാധ്യത
The liability of the member of co-operative society is limited to the extent of their capital contribution
സഹകരണ സംഘത്തിലെ അംഗത്തിന്റെ ബാധ്യത അവരുടെ മൂലധന സംഭാവനയുടെ പരിധിയിൽ പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു

4) Control
In a cooperative society, the power to take decision lies in hand of a elected managing committee.
തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട മാനേജിംങ്ങ് കമ്മിറ്റിക്കായിരിക്കും തീരുമാനമെടുക്കാനുള്ള അധികാരം.

5) Service motive
സേവനം
The cooperative society through its purpose lays emphasis on the values of mutual help and welfare.
പരസ്പരസഹായത്തിനും ക്ഷേമത്തിനുമാണ് ഒരു സഹകരണസംഘം ഊന്നൽ നൽകുന്നത്.

Merits
ഗുണങ്ങൾ

1) Equality in voting status
തുല്യമായ വോട്ടവകാശം
The principle of “one man one vote’ governs the cooperative society. Each member is entitled to equal voting rights.
ഓരോ അംഗത്തിനും ഓരോ വാട്ട് എന്ന തത്ത്വമാണ് ഇവിടെ പാലിക്കപ്പെടുന്നത്,

2) Limited liability
പരിമിതമായ ബാധ്യത
The liability of the member of co-operative society is limited to the extent of their capital contribution.
മുലധനത്തിലേക്കുള്ള സംഭാവനയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് വ്യക്തികളുടെ ബാധ്യത നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നത്.

3) Stable existence
നിലനിൽപ്പ്
The retirement, death, insolvency or insanity of the members do not affect continuity of cooperative society.
റിട്ടയർമെന്റ്, മരണം, പാപ്പരാവസ്ഥ തുടങ്ങിയ കാരണങ്ങൾ സഹകരണ സംഘത്തിന്റെ പ്രവർത്തനത്തെ ബാധിക്കുന്നില്ല.

d) Economy in operation
പ്രവർത്തനത്തിലെ ലാഭം 
The customers or producers them selves are members of the society, and hence the risk of bad debts is lower.
ഉപഭോക്താക്കളോ നിർമ്മാതാക്കളോ അവർ  society അംഗങ്ങളാണ്, അതിനാൽ മോശം കടങ്ങളുടെ സാധ്യത കുറവാണ്.

e) Support from government
ഗവൺമെന്റിന്റെ പ്രോത്സാഹനം
Co-operative society gets support from government in the form of taxes, subsidies, and low interest rates on loans.
നികുതിയുടെയും സബ്സിഡികളുടെയും വായ്പകളുടെ പലിശ കുറയ്ക്കുന്നതിലുടെ യും ഗവൺമെന്റ് സഹകരണ സംഘത്ത പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കട്ടെ.

f) Ease of formation
എളുപ്പത്തിലുള്ള രൂപീകരണം
It can be started with a minimum often members, and the registration procedures are simple as it involving a few legal formalities.
മിക്കപ്പോഴും കുറഞ്ഞ അംഗങ്ങളുമായി ഇത് ആരംഭിക്കാൻ കഴിയും, കൂടാതെ രജിസ്ട്രേഷൻ നടപടിക്രമങ്ങൾ വളരെ ലളിതമാണ്, കാരണം ലളിതമായ നിയമ നടപടികളിലൂടെ രൂപീകരണം സാധ്യമാണ്

Limitations
പരിമിതികൾ

1) Limited resources
പരിമിതമായ സ്വത്ത്
Resources of cooperative society consist of limited capital contribution by members.
അംഗങ്ങൾ കൊണ്ടുവരുന്ന മൂലധനം മാത്രമാണ് ഒരു സഹകരണസംഘ ത്തിന്റെ സ്വത്ത്.

2) Inefficiency in management
കാര്യക്ഷമതയില്ലാത്ത ഭരണം
Co-operative societies are unable to attract and employ expert managers because of their inability to pay them high salaries.
ഉയർന്ന പ്രതിഫലത്തിന് വിദഗ്ദ്ധ ഭരണാധികാരികളെ നിയമിക്കാനുള്ള സാഹചര്യം ഒരു സഹകരണസംഘത്തിൽ ഇല്ല.

3) Lack of secrecy
അസ്വകാര്യത
As result of open discussion in the meeting.
എല്ലാ കാര്യങ്ങളും യോഗത്തിൽ തുറന്നു ചർച്ച ചെയ്യപ്പെടുന്നു.

4) Government control
ഗവൺമെന്റിന്റെ നിയന്ത്രണം
Cooperative societies have to company with several rules and regulation related to auditing of accounts, submission of accounting etc.
സഹകരണസംഘത്തിന് ഒരുപാട് നിയമങ്ങളും നിയന്ത്രണങ്ങളും പാലിക്കേണ്ടിവരുന്നു.

5) Differences of opinion among the members may leads to difficulty in decision making.
അംഗങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള അഭിപ്രായ വ്യത്യാസങ്ങളിൽ  തീരുമാനമെടുക്കുവാൻ  ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ടാക്കുന്നു.

Types of cooperative societies
വിവിധതരം സഹകരണസംഘങ്ങൾ

1. Consumer’s cooperative societies
ഉപഭോക്ത്യ സഹകരണ സംഘങ്ങൾ
It is formed to protect the interest of consumers. It aims at eliminating middlemen to achieve economy in operation.
ഉപഭോക്ത്യ താത്പര്യാർത്ഥം രൂപപ്പെടുന്ന സംഘമാണിത്. ഇടനിലക്കാരന്റെ ആവശ്യകത ഒഴിവാക്കുക എന്നതാണ് ഇതിന്റെ ലക്ഷ്യം.

2. Producer’s cooperative societies
ഉൽപ്പാദക സഹകരണസംഘങ്ങൾ
These are set up to protect the interest of small producers. It aims to fight against the big capitalists and enhance the bargaining power of small producers.
ചെറുകിട ഉൽപ്പാദകരുടെ താത്പര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുവേണ്ടി ഉള്ളതാണിത്. ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ന്യായമായ വിലയ്ക്ക് വിറ്റഴിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.

3. Marketing cooperative societies
സഹകരണ വിപണന സംഘങ്ങൾ
These are established to help small producers in selling their products. It aims to middle men and improve competitive position of its members by securing a favourable market for the product. ചെറുകിട ഉൽപാദകരെ അവരുടെ ഉൽപന്നങ്ങൾ വിൽക്കുന്നതിന് സഹായിക്കുന്ന സംഘങ്ങളാണിവ. വ്യത്യസ്ഥസ്ഥലങ്ങളിൽ ഉൽപന്നത്തിന് വിപണി സൃഷ്ടിക്കുകയും വിൽപന നടത്തുകയും ചെയ്യുകയാണ് ഈ സംഘങ്ങൾ ചെയ്യുന്നത്.

4. Farmer’s co-operative societies
കർഷക സഹകരണ സംഘങ്ങൾ
These societies are established to protect the interest of farmers by providing better inputs at the reasonable cost. The aim is to gain the benefits of large scale farming and increase the productivity.
ന്യായമായ ചിലവിൽ നല്ല വിത്ത്, വളം, കീടനാശിനികൾ എന്നിവ നൽകി കാർഷികോൽപാദനം വർദ്ധിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് ഇതിന്റെ ലക്ഷ്യം

5. Credit cooperative societies
സഹകരണ വായ്പാ സംഘങ്ങൾ
It is established for providing easy credit on reasonable terms to the members. The aim is to protect the members from exploitation of lenders who charge high rates of interest on loan. കുറഞ്ഞ നടപടിക്രമങ്ങളാടെ ന്യായമായ പലിശ നിരക്കിൽ ഹസ്വകാല വായ്പകൾ നൽകുന്ന സംഘങ്ങളാണിവ. താഴ്ന്ന വരുമാനമുള്ള ആളുകളെ കൊള്ളപലിശക്കാരായ പണമിടപാടുകാരിൽ നിന്ന് രക്ഷിക്കുക എന്നതാണ് ഇതിന്റെ ഉദ്ദേശം.

6. Co-operative housing societies
ഭവന നിർമ്മാണ സഹകരണ സംഘങ്ങൾ
These are established to help people with limited income to construct houses at reasonable costs. The aim is to solve the housing problems of the members by constructing houses and giving the option of paying in installments.
കുറഞ്ഞ വരുമാനക്കാർക്ക് ഭവനനിർമ്മാണത്തിന്റെ വായ്പ നൽകുക എന്നതാണ് ഇതിന്റെ ലക്ഷ്യം. അംഗങ്ങൾക്ക് ദീർഘകാലത്തേക്ക് കുറഞ്ഞ പലിശനിരക്കിൽ വായ്പ നൽകാൻ ഈ സംഘങ്ങൾക്ക് സാധിക്കുന്നു.


5.Joint Stock Company
ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനി

A company is an artificial person having a separate legal entity, perpetual succession and a common seal. The capital of the company is divided into smaller parts called ‘shares’ which can be transferred freely. The share holders are the owners of the company. Board of directors is the managing body elected by shareholders.
ഒരു കമ്പനി ഒരു പ്രത്യേക നിയമപരമായ അസ്തിത്വവും  ശാശ്വതമായ പിന്തുടർച്ചയും പൊതുവായ മുദ്രയുമുള്ള ഒരു കൃത്രിമ വ്യക്തിയാണ്. കമ്പനിയുടെ മൂലധനം സൗജന്യമായി കൈമാറാൻ‌ കഴിയുന്ന ‘ഷെയറുകൾ‌’ എന്ന് വിളിക്കുന്ന ചെറിയ ഭാഗങ്ങളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു. ഓഹരിയുടമകളാണ് കമ്പനിയുടെ ഉടമകൾ. ഓഹരി ഉടമകൾ തിരഞ്ഞെടുത്ത മാനേജിംഗ് ബോഡിയാണ് ബോർഡ് ഓഫ് ഡയറക്ടർമാർ.

Features
സവിശേഷതകൾ

a) Artificial person a company is a creation of law and exist independent of its members.
ഒരു കമ്പനി കൃത്രിമ വ്യക്തി എന്നത് നിയമത്തിന്റെ സൃഷ്ടിയാണ്, അതിലെ അംഗങ്ങളിൽ നിന്ന് സ്വതന്ത്രമായി അത് നിലനിൽക്കുന്നു.

b) Separate legal entity
നിയമപരമായ അസ്തിത്വം
its assets and liabilities are separate from those of its owners
കമ്പനിയുടെ സ്വത്തുക്കളും ബാധ്യതകളുമെല്ലാം മുതലാളിമാരിൽനിന്ന് വേറിട്ട് നിൽക്കുന്നു,

c) Formation
രൂപീകരണം
The formation of a company is a time consuming, expensive and complicated process.
കമ്പനി രൂപീകരണം എന്നു പറയുന്നത് ചിലവേറിയതും ദൈർഘ്യമേറിയതും ആണ്.

d) Perpetual succession
ദീർഘകാല നിലനിൽപ്പ്
A company being a creation of the law, can be brought to an end only by law.
ഒരു കമ്പനി നിയമത്തിന്റെ സൃഷ്ടിയായതിനാൽ നിയമപ്രകാരം മാത്രമേ അവസാനിപ്പിക്കാൻ കഴിയൂ.

e) Control
The management and control of the affairs of the company is undertaken by the board of directors.
ഭരണവും നിയന്ത്രണവുമെല്ലാം ബാർഡ് ഓഫ് ഡയറക്ടേഴ്സിന്റെ കയ്യിലായിരിക്കും.

f) Liability
The liability of members is limited to the extent of the capital contributed by them.
അംഗങ്ങളുടെ ബാധ്യത അവർ നൽകിയ മൂലധനത്തിൽ പരിമിതമായിരിക്കും

g) Common seal
പൊതുവായ സീൽ
The board of directors enters into agreement with others by indicating the company’s approval through a common seal.
കമ്പനിയുടെ പൊതുവായ സീൽ ഉപയോഗിച്ചാണ് ഡയറക്ടർമാരുടെ ബോർഡ് കരാറുകളിൽ ഏർപ്പെടുന്നത് 

h) Risk bearing
നഷ്ടസാധ്യത ഏറ്റെടുക്കൽ
The risk of losses in a company is borne by all the shareholders.
കമ്പനിയുടെ നഷ്ടസാധ്യത എല്ലാവരും കൂടി വീതിക്കുന്നു.

Merits
ഗുണങ്ങൾ

a) Limited liability
പരിമിതമായ ബാധ്യത
The shareholders are liable to the extent of the amount unpaid on the shares held by them.
കൈവശമുള്ള ഓഹരികളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലായിരിക്കും ബാധ്യത.

b) Transfer of Interest
ഓഹരികളുടെ കൈമാറ്റം
Shares of a public company is freely transferable.
എളുപ്പത്തിൽ ഓഹരികൾ കൈമാറ്റം ചെയ്യാൻ സാധ്യമാണ്.

c) Perpetual existence
ദീർഘകാല നിലനിൽപ്പ്
A company will continue to exist even if all the members die. A company being a creation of the law, can be brought to an end only by law.
എല്ലാ അംഗങ്ങളും മരിച്ചാലും ഒരു കമ്പനി നിലനിൽക്കും. ഒരു കമ്പനി നിയമത്തിന്റെ സൃഷ്ടിയായതിനാൽ നിയമപ്രകാരം മാത്രമേ അവസാനിപ്പിക്കാൻ കഴിയൂ.

d) Scope of expansion
വിപൂലീകരണത്തിനുള്ള സാധ്യത
A company has large financial resources. Thus there is a greater scope of expansion.
ഒരുപാട് മൂലധനം ഉള്ളതുകൊണ്ട് വിപുലീകരിക്കാനുള്ള സാധ്യത കൂടുതലാണ്

e) Professional management
പ്രൊഫഷണൽ മാനേജ്മെന്റ്
A company can afford to pay higher salaries to specialists and professionals. This leads to balanced decision making and efficiency in the company’s operation.
ഉയർന്ന പ്രതിഫലം നൽകി വിദഗ്ദ്ധരായ മാനേജർമാരെ നിയമിക്കാൻ കമ്പനിക്ക് കഴിയുന്നു.

Limitations
പരിമിതികൾ

a) Complexity in formation
രൂപീകരണം എളുപ്പമല്ല.
its formation requires greater time.
അതിന്റെ രൂപീകരണത്തിന് കൂടുതൽ സമയം ആവശ്യമാണ്.

b) Lack of secrecy
രഹസ്യത്തിന്റെ അഭാവം

Since the company requires publish audited accounts and reports, it is difficult to maintain secrecy about the operation of the company.
സ്വകാര്യത നിലനിർത്താൻ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.

c) Impersonal work environment
വ്യകതിപരമല്ലാത്ത അന്തരീക്ഷം
it is difficult for owners and management to maintain personal contact with the employees, customers and creditors.
ഉടമസ്ഥർക്കും മാനേജർമാർക്കും ജീവനക്കാരോടും, ഉപഭോക്താക്കളോടും മറ്റുസ്ഥാപനങ്ങളോടും വ്യക്തിപരമായി ബന്ധം പുലർത്തുക അസാധ്യമാണ്.

d) Numerous regulations
അനേകം നടപടിക്രമങ്ങൾ
The functioning of a company is subject to many legal provisions and compulsion.
കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനത്തിന് നിയമപരമായി ഒരുപാട് നടപടികൾ ആവശ്യമാണ്.

e) Delay in decision making
തീരുമാനമെടുക്കാനുള്ള കാലതാമസം
it takes important decision through holding meeting. So it takes much time.
യോഗങ്ങൾ നടത്തി യോജിച്ച തീരുമാനത്തിലെത്താൻ കാലതാമസം എടുക്കുന്നു.
Oligarchic management The board of directors enjoy considerable freedom in exercising their power which they sometime ignore the interest of share holders.

g) Conflicts in interest
There may be conflicts of interest among various stakeholders of the company and it affect the smooth functioning of the company.
കമ്പനിയുടെ വിവിധ പങ്കാളികൾക്കിടയിൽ താൽപ്പര്യ വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ ഉണ്ടാകാം, ഇത് കമ്പനിയുടെ സുഗമമായ പ്രവർത്തനത്തെ ബാധിക്കുന്നു.

Types of companies
വിവിധതരം കമ്പനികൾ

1 . Private company
സ്വകാര്യ  കമ്പനി

  1. A private company means a company which Restrict the right of members to transfer its share.
    അംഗങ്ങൾക്ക് ഓഹരികൾ കൈമാറ്റം ചെയ്യാനുള്ള അവകാശമില്ല.
  2. Has a minimum of 2 and a maximum of 50 members.
    കുറഞ്ഞത് 2 അംഗങ്ങളും കൂടിയത് 50 അംഗങ്ങളുമുണ്ടായിരിക്കും.
  3. Does not invite public to subscribe to its share capital
    ഓഹരികൾ വാങ്ങാൻ പൊതുജനങ്ങളെ ക്ഷണിക്കുന്നില്ല.
  4. Must have minimum up paid capital of Rs.1lakh
    അടച്ചുതീർത്ത മൂലധനം ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ത് 1 ലക്ഷം രൂപയെങ്കിലും ആയിരിക്കണം.

Privileges of private company
സ്വകാര്യ കമ്പനിയുടെ പ്രത്യേകാവകാശങ്ങൾ
Private company can be formed by only two members.
പ്രൈവറ്റ് കമ്പനി രൂപീകരിക്കണമെങ്കിൽ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത്  2 അംഗങ്ങളെങ്കിലും വേണം.

  • There is no need to issue a prospectus.
    പ്രോസ്പെക്ടസ് ഇറാക്കണ്ടതില്ല.
  • Allotment of shares can be done without receiving the minimum subscription.
    മിനിമം സബ്ക്രിപ്ഷൻ ലഭിക്കാതെ ഷെയറുകൾ വീതിച്ചു നൽകുന്നില്ല.
  • It can start business as soon as it receives the certificate of incorporation.
    സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഓഫ് ഇൻകോർപ്പറേഷൻ ലഭിച്ചയുടൻ കമ്പനിക്ക് ബിസിനസ്സ് തുടങ്ങാവുന്നതാണ്.
  • It needs to have only two directors
    2 ഡയറക്ടർമാർ ഉണ്ടായാൽ മതി.
  • It is not required to keep an index of members
    അംഗങ്ങളുടെ പട്ടിക സൂക്ഷിക്കേണ്ട ആവശ്യകത ഇല്ല
  • There is no restriction on the amount of loan to the directors in a private company.
    ഡയറക്ടർമാർക്ക് നൽകുന്ന വായ്പാതുകയ്ക്ക് പരിധി ഇല്ല.

2. Public company
പൊതു കമ്പനി

  • A public company means a company which is not a private company. As per Indian companies acts public company is one which
    പ്രൈവറ്റ് കമ്പനി അല്ലാത്ത കമ്പനികളാണ് പബ്ലിക് കമ്പനി. ഇന്ത്യൻ കമ്പനി നിയമപ്രകാരം ഒരു പബ്ലിക് കമ്പനി എന്നു പറയുന്നത്.
  • Has a minimum paid-up capital of Rs. 5 lakhs
    ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ അടച്ചുതീർത്ത മുലധനം 5 ലക്ഷം രൂപ ആയിരിക്കും.
  • Has a minimum of members and no limit on maximum members
    ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത് 7 അംഗങ്ങളുണ്ടാവണം. അംഗങ്ങൾക്ക് പരിമിതിയില്ല.
  • Has no restriction on transfer of share and
    ഓഹരികൾ കൈമാറ്റം ചെയ്യാൻ സാധ്യമാണ്.
  • Is not prohibited from inviting the public to subscribe to its share capital or public deposits.
    ഓഹരികൾ വാങ്ങാൻ പൊതുജനങ്ങളെ ക്ഷണിക്കാവുന്നതാണ്.
3. One Person Company (OPC) 
വൺ പേഴ്‌സൺ കമ്പനി (ഒപിസി) 
As per Section 3(1) of Indian Companies Act 2013 enables the formation of a new entity known as One Person Company. An OPC means a company with only one person as its member. It enjoys the privilege of limited liability.

ഇന്ത്യൻ കമ്പനി ആക്റ്റ് 2013 ലെ സെക്ഷൻ 3 (1) അനുസരിച്ച് 
വൺ പേഴ്‌സൺ കമ്പനി എന്നറിയപ്പെടുന്ന ഒരു പുതിയ എന്റിറ്റിയുടെ രൂപീകരണം പ്രാപ്തമാക്കുന്നു . ഒപിസി എന്നാൽ അതിന്റെ അംഗമായി ഒരാൾ മാത്രം ഉള്ള ഒരു കമ്പനി എന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്. പരിമിതമായ ബാധ്യതയുടെ പ്രത്യേകാവകാശം ഇത് ആസ്വദിക്കുന്നു.

Differences between Private Company and Public Company
സ്വകാര്യ കമ്പനിയും പൊതു കമ്പനിയും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസങ്ങൾ



Public Company  Private Company
Minimum – 7 members  Maximum – Unlimited
Minimum – 2
Maximum – 200
Minimum  3 directors Minimum  2  directors
No Restriction on transfer of shares Restriction on transfer of shares 
Index of members is compulsory Index of members is not compulsory
Can invite public subscribe to shares Can not invite public subscribe to shares


പബ്ലിക് കമ്പനി സ്വകാര്യ കമ്പനി
കുറഞ്ഞത് - 7 അംഗങ്ങൾ പരമാവധി - പരിധിയില്ലാത്തത്
കുറഞ്ഞത് - 2
പരമാവധി - 200
കുറഞ്ഞത് 3 ഡയറക്ടർമാർ കുറഞ്ഞത് 2 ഡയറക്ടർമാർ
ഷെയറുകളുടെ കൈമാറ്റത്തിന് നിയന്ത്രണമില്ല ഷെയറുകൾ കൈമാറുന്നതിനുള്ള നിയന്ത്രണം
അംഗങ്ങളുടെ സൂചിക നിർബന്ധമാണ് അംഗങ്ങളുടെ സൂചിക നിർബന്ധമല്ല
ഷെയറുകളിലേക്ക് പബ്ലിക് സബ്‌സ്‌ക്രൈബുചെയ്യാൻ ക്ഷണിക്കാൻ കഴിയും ഷെയറുകളിലേക്ക് പൊതു സബ്‌സ്‌ക്രൈബുചെയ്യാൻ ക്ഷണിക്കാൻ കഴിയില്ല 


Choice of forms of business organization
വിവിധതരം ബിസിനസ്സ് സ്ഥാപനങ്ങളുടെ തിരഞ്ഞടൂക്കൽ

1. Cost and ease in setting up the organization.
സ്ഥാപനം തുടങ്ങാനുള്ള ചിലവും എളുപ്പവും
sole proprietorship is the preferred form as it involves least expenditure on the other hand company form of organization is more complex and involves greater costs.
കുറഞ്ഞ ചിലവിൽ ആരംഭിക്കാവുന്ന തരമാണ് ഏകാംഗവ്യാപാരം. അതേ സമയം  ഏറ്റവും കൂടിയ ചിലവിൽ ഒരുപാട് നടപടിക്രമങ്ങളോടു കൂടി തുടങ്ങുന്ന സ്ഥാപന രൂപമാണ് കമ്പനി.

2. Liability ബാധ്യത
In case of sole proprietorship and partnership firms, the liability of owner or partner is unlimited where as in case of cooperative societies and companies, the liability of members is limited. So from the view point of investors, the company form of organization is more suitable.
ഏകാംഗവ്യാപാരത്തിലും പങ്കാളിത്തകച്ചവട
ത്തിലും ഉടമസ്ഥരുടെ ബാധ്യത പരിമിതമല്ല. എന്നാൽ കമ്പനികളിലെയും സഹകരണ സംഘങ്ങളിലേയും അംഗങ്ങളുടെ ബാധ്യത പരിമി തമായിരിക്കും. അതുകൊണ്ടുതന്നെ നിക്ഷേപകരുടെ കാഴ്ചപ്പാടിൽ കമ്പനി രൂപത്തിലുള സ്ഥാപനങ്ങളാണ് ഉത്തമം.

3. Continuity
The continuity of sole proprietorship and partnership firm is at effected by death, Insolvency, insanity  of the owner/partners. However, such factors do not affect Society, HUF, and Company business.
ഏക ഉടമസ്ഥാവകാശത്തിന്റെയും പങ്കാളിത്ത സ്ഥാപനത്തിന്റെയും തുടർച്ചയെ ബാധിക്കുന്നത് മരണം, പാപ്പരത്തം, ഉടമയുടെ / പങ്കാളികളുടെ ഭ്രാന്ത് എന്നിവയാണ്. സഹകരണ സംഘം, HUF,  കമ്പനി എന്നിവയെ ഇത്തരം ഘടകങ്ങൾ ബാധിക്കുന്നില്ല. സ്ഥായിയായ നിലനിൽപ്പ് ആവശ്യമെങ്കിൽ കമ്പനി രൂപമാണ് ഉത്തമം

4. Management ability
ഭരണപാടവം
a sole proprietor may find it difficult to have expertise in all functional areas of management. In other forms of organization like partnership and company, there is no such problem. ഒരു ഏകാംഗവ്യാപാരിക്ക് എല്ലാ ഭരണമേഖലയിലും പാടവം ഉണ്ടായിരിക്കണമെന്നില്ല. എന്നാൽ മറ്റു ബിസിനസ്സ് രൂപങ്ങളിൽ ഇത്തര ത്തിലുള്ള പോരായ്മകൾ കുറവാണ്,

5. Capital consideration
മൂലധന പരിഗണന
If the scale of operation is large, company form may suitable where as for medium and small sized business one can opt for partnership or sole proprietorship.
പ്രവർത്തനത്തിന്റെ തോത് വലുതാണെങ്കിൽ, തിരഞ്ഞെടുക്കാവുന്നിടത്ത് കമ്പനി ഫോം അനുയോജ്യമാകും. ഇടത്തരം, ചെറുകിട ബിസിനസുകൾക്കായി ഒരാൾക്ക് പങ്കാളിത്തം അല്ലെങ്കിൽ ഏകാംഗാവ്യാപാരം അനുയോജ്യമാകും

6. Degree of control 
If direct control over operation and absolute decision making power is required, proprietorship may be preferred. But if the owners do not mind sharing control and decision making, partnership or company form of organization can be adopted.
ബിസിനസ്സ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ നേരിട്ട് നിയന്ത്രിക്കുകയും അനുയോജ്യമായ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുകയും വേണമെങ്കിൽ ഏകാംഗവ്യാപാരം തിരഞ്ഞെടുക്കാവുന്നതാണ്. എന്നാൽ ഉടമസ്ഥർക്ക് നിയന്താധികാരവും തീരുമാനം മെടുക്കാനുള്ള സ്വാതന്ത്യവും പങ്കിടാമെങ്കിൽ പങ്കാളിത്തമോ കമ്പനിയോ സ്വീകരിക്കാം.

7. Nature of business
ബിസിനസ്സിന്റെ സ്വഭാവം
If direct personal contact with customers is needed, proprietor ship may be more suitable. When direct personal contact with the customers is not required, the company form of organization may be adopted. In case service of professional nature is required, partnership form is much more suitable.
ഉപഭോക്താക്കളുമായി നേരിട്ട് വ്യക്തിഗത സമ്പർക്കം ആവശ്യമാണെങ്കിൽ, ഏകാംഗാവ്യാപാരം കൂടുതൽ അനുയോജ്യമാകും. ഉപഭോക്താക്കളുമായി നേരിട്ട് വ്യക്തിഗത സമ്പർക്കം ആവശ്യമില്ലാത്തപ്പോൾ, ഓർഗനൈസേഷന്റെ കമ്പനി രൂപം സ്വീകരിക്കാം. പ്രൊഫഷണൽ സ്വഭാവമുള്ള സേവനം ആവശ്യമാണെങ്കിൽ, പങ്കാളിത്ത ഫോം കൂടുതൽ അനുയോജ്യമാണ്.

Share it:

Most Popular

Plus One Business Studies

Post A Comment:

0 comments: