SimonMash.com | Kerala Plus One & Plus Two Study Notes, Question Papers, Answer Keys, Resources

Focus Points 2022 Updated on 27.12.2021 FOCUS POINTS Kerala Plus Two Business Studies Notes Chapter 12 Consumer Protection Introduction (ആമുഖം) Consumer satisfaction is the most important aspect in the marketing strategy of any business enterprise. A consumer is said to be a king in free market economy. ഏതു ബിസിനസ്സ് സ്ഥാപനത്തിന്റേയും വിപണന തന്ത്രത്തിന്റെ സുപ്രധാനമായ വശം ഉപഭോക്താക്കളുടെ സംത്യപ്തിയാണ്. മാർക്കറ്റിലെ രാജാവ് എന്നാണ് ഉപഭോക്താവ് അറിയപ്പെടുന്നത്. Consumer Rights (ഉപഭോക്താവിന്റെ അവകാശങ്ങൾ) The Consumer Protection Act provides for six rights of consumers they are: 1. Right to safety (സുരക്ഷിതത്വത്തിനുള്ള അവകാശം) The consumer has a right to be protected against goods and services which are hazardous to life and health. ഉല്പാദകരിൽനിന്ന് ഉപഭോക്താവിന് ലഭിക്കുന്ന സാധനങ്ങളും സേവനങ്ങളും ഉപഭോക്താവിന്റെ ആരോഗ്യത്തിനും ആയുസ്സിനും ആപൽക്കരമാകാതിരിക്കാനുള്ള അവകാശമാണിത്. 2. Right to be informed (ഉല്പന്നത്തെപ്പറ്റിയുള്ള വിവരങ്ങൾ അറിയാനുള്ള അവകാശങ്ങൾ) The consumers has a right to ha...

Focus Points 2022 Updated on 27.12.2021 Kerala Plus Two Business Studies Notes Chapter 11 Marketing Management focus points only  Market (മാർക്കറ്റ്) The term market refers to the place where buyers and sellers gather to enter into transactions involving the exchange of goods and services. സാധനങ്ങൾ വിൽക്കാനും വാങ്ങാനുമായി ആളുകൾ ഒത്തുകൂടുന്ന സ്ഥലത്തായാണ് സാധാരണയായി മാർക്കറ്റ് എന്നതുകൊണ്ട് ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്. Market in modern sense - the term market has a wider meaning; it refers to the aggregate potential demand for a product or service. മാർക്കറ്റ് എന്ന പദത്തിന് വിശാലമായ അർത്ഥമുണ്ട്; ഇത് ഒരു ഉൽ‌പ്പന്നത്തിനോ സേവനത്തിനോ ഉള്ള മൊത്തം ഡിമാൻഡിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. Marketing (മാർക്കറ്റിംഗ്) According to Philip Kotler “Marketing is a social process by which individuals and groups obtain what they need and want through creating, offering and freely exchanging products and services of value with others. മൂല്യമുള്ള സാധനങ്ങളും സേവനങ്ങളും ഉണ്ടാക്കുകയും പ്രദാനം ചെയ്യുകയും മറ്റുള്ളവരു...

Focus Points 2022 Updated on 27.12.2021 FOCUS POINTS ONLY Kerala Plus Two Business Studies Notes Chapter 10 Financial Markets Concept of Financial Market  (ധനകാര്യ വിപണി എന്ന ആശയം) A business is part of an economic system. An economic system consist of two sectors households and business firms. Households save funds, and business firms invest the funds. Financial markets act as Intermediary which makes possible the transfer of funds from the savers to the lenders of funds and borrowers. ധനകാര്യ വിപണി എന്നത് ധനകാര്യ സ്ഥാപന ത്തിന്റെ വ്യവസ്ഥയുടെ ഭാഗമാണ്, ധനകാര്യ സംവിധാനത്തിൽ രണ്ടു മേഖലകളാണുള്ളത്. ഗാർഹിക മേഖലയും ബിസിനസ്സ് മേഖലയും ഗാർഹിക മേഖല പണം സമ്പാദിക്കുന്നു. ബിസിനസ് സ്ഥാപനങ്ങൾ ആ സമ്പാദ്യങ്ങളെ നിക്ഷേപമാക്കിമാറ്റുന്നു. സമ്പാദ്യം ഉള്ള ഗാർഹിക മേഖലയിൽ നിന്നും പണം നിക്ഷേപിക്കുന്ന ബിസിനസ്സ് സ്ഥാപനങ്ങളിലേക്ക് ഫണ്ട് കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നതിനായുള്ള ഒരു ഇടനിലക്കാരന്റെ റോളാണ് ധനകാര്യ വിപണി നിർവഹിക്കുന്നത്. Money Market  മണി മാർക്കറ്റ് Money market is the marke...

1. Business Finance & Financial Management / ബിസിനസ്സ് ഫിനാൻസ് & സാമ്പത്തിക മാനേജ്മെന്റ് Business Finance (ബിസിനസ്സ് ഫിനാൻസ്): Money required for carrying out business activities – ബിസിനസ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നതിന് ആവശ്യമായ പണം. Financial Management (സാമ്പത്തിക മാനേജ്മെന്റ്): “Deals with procurement of funds and their effective utilization in the business.” – S.C. Kuchhal മലയാളം: “ഫണ്ടുകളുടെ സമ്പാദനവും ബിസിനസ്സിൽ അവയുടെ ഫലപ്രദമായ വിനിയോഗവും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു.” 2. Objectives / ലക്ഷ്യങ്ങൾ Profit Maximisation (ലാഭം പരമാവധിയാക്കൽ): Focus on short-term profits – ഹ്രസ്വകാല ലാഭത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക. Wealth Maximisation (സമ്പത്ത് പരമാവധിയാക്കൽ): Increase market value of shares (long-term) – ഓഹരികളുടെ വിപണി മൂല്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുക (ദീർഘകാല). Wealth = No. of shares × Market price. 3. Three Major Financial Decisions / മൂന്ന് പ്രധാന സാമ്പത്തിക തീരുമാനങ്ങൾ A) Investment Decision / Capital Budgeting (നിക്ഷേപ തീരുമാനം) Meaning: How funds a...

1. Meaning / അർത്ഥം Definition: “Managerial control implies the measurement of accomplishment against the standard and the correction of deviations to assure attainment of objectives according to plans.” – Koontz and O’Donnell മലയാളം: “മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കെതിരെയുള്ള നേട്ടത്തിന്റെ അളവെടുപ്പും പദ്ധതികൾക്കനുസരിച്ച് ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് വ്യതിയാനങ്ങൾ തിരുത്തലുമാണ് മാനേജീരിയൽ നിയന്ത്രണം.” Simple Hint: Controlling checks if everything is going according to plan. It's like a GPS in a car – it constantly checks your current location against the planned route and recalculates if you go off track. 2. Importance / പ്രാധാന്യം Accomplishing goals (ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കൽ): Ensures progress towards organisational goals – സംഘടനാ ലക്ഷ്യങ്ങളിലേക്കുള്ള പുരോഗതി ഉറപ്പാക്കുന്നു. Judging accuracy of standards (മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ കൃത്യത വിലയിരുത്തൽ): Verifies if set standards are correct – നിശ്ചയിച്ച മാനദണ്ഡങ്ങൾ ശരിയാണോ എന്ന് പരിശോധിക്കുന്നു. Efficient use of resources (...

1. Meaning / അർത്ഥം Definition: “Directing is a complex function that includes all those activities which are designed to encourage subordinates to work effectively and efficiently.” – Koontz and O’Donnell മലയാളം: “കീഴുദ്യോഗസ്ഥരെ ഫലപ്രദമായും കാര്യക്ഷമമായും പ്രവർത്തിക്കാൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ള എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളും ഉൾക്കൊള്ളുന്ന സങ്കീർണ്ണമായ പ്രവർത്തനമാണ് നിർദ്ദേശിക്കൽ.” Simple Hint: Directing is the process of telling people what to do and making sure they do it well and with enthusiasm. It's like a film director guiding actors to give their best performance. 2. Features / സവിശേഷതകൾ Initiates action (പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആരംഭിക്കുന്നു): Work begins only when directing is done – നിർദ്ദേശം നൽകുമ്പോൾ മാത്രമേ ജോലി ആരംഭിക്കൂ. Takes place at every level (എല്ലാ തലങ്ങളിലും): All managers direct their subordinates – എല്ലാ മാനേജർമാരും അവരുടെ കീഴുദ്യോഗസ്ഥർക്ക് നിർദ്ദേശം നൽകുന്നു. Continuous process (തുടർച്ചയായ പ്രക്രിയ): Ongoing acti...

1. Meaning / അർത്ഥം Definition: “Staffing or Human Resources Management is the recruitment, selection, development, utilisation, compensation and motivation of human resources of the organisation.” – French Wendell മലയാളം: “ഒരു സംഘടനയിലെ മനുഷ്യവിഭവശേഷിയുടെ റിക്രൂട്ട്മെന്റ്, തിരഞ്ഞെടുപ്പ്, വികസനം, വിനിയോഗം, നഷ്ടപരിഹാരം, പ്രചോദനം എന്നിവയാണ് ഉദ്യോഗവൽക്കരണം അഥവാ മാനവവിഭവ മാനേജ്മെന്റ്.” Simple Hint: Staffing is the function of finding, hiring, and keeping the right people for the right jobs. It's like being the casting director for a movie – finding the perfect actor for each role. 2. Importance / പ്രാധാന്യം Competent personnel (കഴിവുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ): Helps discover and obtain skilled people – വിദഗ്ദ്ധരായ ആളുകളെ കണ്ടെത്താനും നേടാനും സഹായിക്കുന്നു. Higher performance (ഉയർന്ന പ്രകടനം): Puts the right person in the right job – ശരിയായ വ്യക്തിയെ ശരിയായ ജോലിയിൽ നിയമിക്കുന്നു. Survival and growth (നിലനിൽപ്പും വളർച്ചയും): Ensures continuity through succession plan...