SimonMash.com | Kerala Plus One & Plus Two Study Notes, Question Papers, Answer Keys, Resources

Download Focus Points 2022 Updated on 27.12.2021 Not for Profit Organisations (ലാഭേതര സംഘടനകൾ) Not-for-profit organisations are those organisation which are established not for earning but for promoting art, culture, sports, education, welfare etc. eg: Hospital, Charitable trust, Educational Institution, Arts and Sports Club, Libraries etc. സാമൂഹിക സേവനം മുൻനിർത്തി പ്രവർത്തിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളാണ് ഇവ. ഇത്തരം സ്ഥാപനങ്ങൾ ധർമ്മ സ്ഥാപനങ്ങളോ, പൊതുജന സേവനങ്ങൾക്ക് വണ്ടി യുള്ളതോ ആണ്. കലാ സാംസ്കാരിക സംഘടനകൾ, ലൈബറികൾ മുതലായവ ഈ ഗണത്തിൽ പെടുന്നവയാണ്. Characteristics  / Features of NPO (ലാഭേതര സംഘടനകളുടെ സവിശേഷതകൾ)     They render services to their members and to community.     The affairs of such organisations are usually managed by managing community.     They do not normally engaged in trading activities.     Main source of income are subscr...

Download Focus Points 2022 Updated on 27.12.2021   Dissolution of Partnership Dissolution of partnership Dissolution of partnership means termination of the existing partnership agreement between the partners. This may due to admission, retirement, death of a partner. But the firm continue to exist. പങ്കാളിത്തത്തിന്റെ വേർപിരിയൽ പങ്കാളികൾ തമ്മിൽ നിലവിലുള്ള കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതാണ് ഇത്. പക്ഷേ സ്ഥാപനം പഴയതു പോലെ നിലനിൽക്കുക തന്നെ ചെയ്യും. Dissolution of firm Termination of the agreement between all the partners. The firm ceases to exist and the business of firm closed. പങ്കാളിത്ത സ്ഥാപനത്തിന്റെ പങ്ക് പിരിയൽ പങ്കാളിത്തത്തിലെ എല്ലാ പങ്കാളികളും തമ്മിലുണ്ടാക്കുന്ന ധാരണയനുസരിച്ചോ അല്ലെങ്കിൽ നിലനിൽപ്പ് അസാധ്യമായ സാഹചര്യത്തിലോ പങ്കാളിത്ത സ്ഥാപനം അടച്ചുപൂട്ടുന്നതിനെയാണ് പങ്കാളിത്ത സ്ഥാപനത്തിന്റെ പങ്ക് പിരിയൽ എന്ന് പറയുന്നത്.സ്ഥാപനം അടച്ചുപൂട്ടുമ്പോൾ ആസ്തികൾ വിൽക്കുകയും (അല്ലെങ്കിൽ പങ്കാളികളോ കടക്കാരോ ഏറ്റെടുക്കുകയും) ബാധ്യതകൾക്ക് പണം കൊടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. സ്ഥാപനം പങ്ക് പ...

KITE VICTERS Plus Two Business Studies Class 45 (First Bell-ഫസ്റ്റ് ബെല്‍)

Chapter 7: Directing - Important Topics: Meaning and Features of Directing Importance of Directing Principles of Directing Elements of Directing: Supervision, Motivation, Leadership, Communication Maslow's Need Hierarchy Theory of Motivation Financial and Non-Financial Incentives Leadership Styles Communication: Process, Formal & Informal Networks, Barriers, and Ways to Overcome Directing (മാർഗനിർദേശം) According to Koontz and O'Donnell Directing is a complex function that includes all those activities which are designed to encourage subordinates to work effectively and efficiently" Simple Explanation: Directing is the process of telling people what to do and making sure they do it well and with enthusiasm. It's like a film director guiding actors to give their best performance. Live Example 1: In a restaurant, the head chef directs the junior chefs on how to prepare a new dish, corrects their techniques, and motivates them to work q...

Chapter 1: Nature and Significance of Management 1. Definition / നിർവചനം Mary Parker Follett: “Art of getting things done through people.” മലയാളം: “ആളുകളിലൂടെ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യിക്കുന്ന കല.” Koontz & Weihrich: “Process of designing & maintaining environment for efficient goal achievement.” 2. Key Concepts / പ്രധാന ആശയങ്ങൾ Management as: economic resource, class, authority system, discipline, process. മലയാളം: സാമ്പത്തിക വിഭവം, ക്ലാസ്സ്, അധികാര വ്യവസ്ഥ, പഠനവിഷയം, പ്രക്രിയ. 3. Objectives / ലക്ഷ്യങ്ങൾ Organisational (സംഘടനാ): Survival, Profit, Growth – (അതിജീവനം, ലാഭം, വളർച്ച). Social (സാമൂഹിക): Quality goods, jobs, eco‑friendly – (ഗുണമേന്മയുള്ള ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, തൊഴിൽ, പരിസ്ഥിതി സൗഹൃദം). Personal (വ്യക്തിഗത): Fair pay, recognition, growth – (ഉയർന്ന ശമ്പളം, അംഗീകാരം, വികസനം). 4. Importance / പ്രാധാന്യം Optimum utilisation of...

KITE VICTERS Plus Two Business Studies Class 44 (First Bell-ഫസ്റ്റ് ബെല്‍)

KITE VICTERS Plus Two Accountancy Class 34 (First Bell-ഫസ്റ്റ് ബെല്‍)