FOCUS POINT PLUS TWO BUSINESS STUDIES NOTES Chapter 6 Staffing
1. Meaning / അർത്ഥം Definition: “Staffing or Human Resources Management is the recruitment, selection, development, utilisation, compensation and motivation of human resources of the organisation.” – French Wendell മലയാളം: “ഒരു സംഘടനയിലെ മനുഷ്യവിഭവശേഷിയുടെ റിക്രൂട്ട്മെന്റ്, തിരഞ്ഞെടുപ്പ്, വികസനം, വിനിയോഗം, നഷ്ടപരിഹാരം, പ്രചോദനം എന്നിവയാണ് ഉദ്യോഗവൽക്കരണം അഥവാ മാനവവിഭവ മാനേജ്മെന്റ്.” Simple Hint: Staffing is the function of finding, hiring, and keeping the right people for the right jobs. It's like being the casting director for a movie – finding the perfect actor for each role. 2. Importance / പ്രാധാന്യം Competent personnel (കഴിവുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ): Helps discover and obtain skilled people – വിദഗ്ദ്ധരായ ആളുകളെ കണ്ടെത്താനും നേടാനും സഹായിക്കുന്നു. Higher performance (ഉയർന്ന പ്രകടനം): Puts the right person in the right job – ശരിയായ വ്യക്തിയെ ശരിയായ ജോലിയിൽ നിയമിക്കുന്നു. Survival and growth (നിലനിൽപ്പും വളർച്ചയും): Ensures continuity through succession plan...
